杭州生育津贴什么时候恢复发放？发了产假工资有生育津贴吗？

　　如果妇女在怀孕期间休假，她们有权享受生育津贴。生育津贴一般以职工前一个月的月平均工资除以实际产假的30倍为基数，那么，杭州生育津贴什么时候恢复发放？发了产假工资有生育津贴吗？
　　一、杭州生育津贴什么时候恢复发放？
　　致电杭州市人社局后其表示，杭州市生育津贴发放尚未恢复，具体恢复时间尚未确定。线下窗口可以接收信息，但暂不缴费，线上渠道尚未恢复。
　　生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料。
　　生育保险待遇由用人单位在女职工分娩或手术后18个月内向社会保险经办机构提出申请。持《杭州市职工生育待遇申请表》提出申请，并须提供以下信息：
　　1.计生部门开具的出生证明。
　　2.分娩医疗证明、门诊病历、出院报告、计划生育措施记录等原件。

　　3.孩子的出生证明。
　　二、发了产假工资有生育津贴吗？
　　带薪产假没有生育津贴，两者不能同时领取。参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位按照职工产假前工资支付。产假工资和生育津贴不能同时领取。单位为职工购买生育保险的，由医保基金依法向职工发放生育津贴。不缴纳生育保险的，由岗位向职工支付生育工资。
　　三、没有工作单位的人可以享受生育险吗？
　　虽然没有工作的准妈妈不能购买生育保险，但没有工作的妈妈可以通过当地的医疗保险，例如：居民的医疗保险基金和新农合基金，或通过其丈夫的生育保险获得报销。如果是使用丈夫的生育险的话，那么久要求丈夫参加了生育保险，并且至少缴纳了一年以上的生育保险。
　　申请时，您需要以下文件：男方身份证和社保卡、女方失业证明或无收入证明、孩子出生证明、费用收据、夫妻结婚证、生育保险申请表等。材料齐全后，可与社保部门联系。
　　生育津贴与产假工资并不相同。生育津贴的发放主要由生育保险机构负责，工资薪金的发放主要由企业负责，两者不可互换。根据相关规定，社会保险机构按照规定标准拨付给用人单位的生育津贴，由用人单位用于女职工生育和产假期间有权享受的工资福利。那么，生育津贴是分配给雇主而不是雇员的，生育津贴和产假工资不能合并在一起。

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