对于产假来讲，是人们比较期待的，而这也是怀孕女性所能享受到的一项福利政策，只要是怀孕女性可以享受到福利，国家通通都会给予，并且大家都能享受到，而且在2023年，产假还进行了全新的定制调整，有的产假天数，甚至还能长达188天左右，那么2023新产假188天是怎么算的？可以怎么休？现在小编就来为大家详细讲解一下吧。
一、2023新产假188天是怎么算的?
1.根据着国家在2023年全新的产假要求规定，长达188天的产假其中，也是包括了产前假和产假的，并不是只有产假长达188天，产前假和产假大大小小的假期，加起来才可以满足188天，而且假期不同，休假的方式和要求也是完全不一样的。
2.正规来讲，产假天数，女性职工可以享受98天左右，其中还包括了产前可以休的15天的产前假期，而且遇到特殊情况下，假期的调整安排也是可以进行延长，并不是那么严格，相对来说，国家对于怀孕的女性来讲，是非常人性化的。
3.如果女性子宫未满4个月发生流产，便可以在98天的产假基础上，延长15天的享受假期，一旦满4个月还发生流产行为，那么产假天数便可以延长在42天左右，除此之外，一些特殊情况下，难产的或者生多胞胎家庭，都是可以延长产假15天。
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二、产假可以怎么休？
1.产假休假相对来说是比较自由，而且产假的具体休假方式，都是根据自己的实际情况来调整，并不是想象的那么复杂，对于产假来讲，是怀孕女性都期望的一个假期，而且，大家可以根据自己的情况来安排，与相关的单位来调整，一般情况下，都是可以满足大家要求的。
2.产假休假也是分为了几种不同的类型，首先，产假本来就是一个比较特殊的假期，其次，由于个人身体状况不同，产假的安排时间天数，也是会存在一定差异的，例如，一些女性体质较弱，发生了流产行为，满7个月发生流产，产假天数在原有的基础上可以延长42天，而不满7个月发生流产，产假天数大约能延长15天左右。
3.其次，一些生多胞胎的家庭，对于产假安排来讲休假的方式也可以延长假期，每多生育一个宝宝，那么便可以延长产假15天左右，除此之外，一些难产的或者其他特殊情况下，也可以在原来基础上进行产假15天的延长。
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