休产假生育津贴和工资都能拿吗？

　　大家好，今天我们来聊聊一个很常见的问题，那就是休产假期间到底能不能领生育津贴和工资，这个问题困扰着很多准妈妈们。下面就带大家一起看看休产假生育津贴和工资都能拿吗？产假工资和生育津贴领取要注意什么？

　　一、休产假生育津贴和工资都能拿吗？

　　首先我们要了解一下产假、生育津贴和工资之间的关系。产假是指女性因怀孕、产前、产后需要休息的一段时间，通常包括产前假、产假和产后假。生育津贴是由国家规定的一种补贴，旨在帮助准妈妈在休产假期间缓解经济压力，而工资则是工作时的报酬，是按照劳动合同约定支付的。

　　那么问题来了，休产假期间能不能同时领取生育津贴和工资呢?答案是有点复杂的，得具体问题具体分析。首先我们来看看生育津贴。根据我国相关法律规定，准妈妈在休产假期间是可以领取生育津贴的，这个津贴的具体标准是根据当地的规定来确定的，通常是按照一定比例的基本工资来发放的。而工资的情况就要看具体的公司政策了，有的公司会在准妈妈休产假期间继续支付工资，有的则可能不支付。

　　根据相关规定，一般来说准妈妈在休产假期间是可以同时领取生育津贴和工资的。也就是说，你可以享受生育津贴的补助，同时公司也会按照工资发放规定继续给你支付工资。这样一来，经济上就能得到一定程度的保障，减轻了一些负担。

　　二、产假工资和生育津贴领取要注意什么？

　　也有一些特殊情况需要说明一下。首先是，有些公司可能会有自己的规定，可能会要求准妈妈在休产假期间只能领取生育津贴而不支付工资，这就需要根据具体公司政策来看了。其次是，如果准妈妈在休产假期间选择提前结束产假返岗，那么可能会影响到生育津贴的发放。因为生育津贴是根据休产假期间实际休息时间来计算的，如果提前返岗的话，就可能会影响到生育津贴的发放。

　　准妈妈在休产假期间基本上是可以同时领取生育津贴和工资的。但具体情况还是要根据公司政策和法律规定来看，遇到问题还是要及时咨询相关部门或律师。希望我的解答能帮助到大家，祝准妈妈们生产顺利，早日回到工作岗位!

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