陪产假包含法定节假日吗?

　　今天我们来聊一聊陪产假和法定节假日之间的关系。陪产假，顾名思义，就是为了让爸爸在宝宝出生时能够陪在产房里照顾妈妈和宝宝而设立的假期。那么，陪产假会不会包含我们平时过的那些法定节假日呢?陪产假有多少天?

　　一、陪产假包含法定节假日吗?

　　让我们来看看陪产假的规定。根据相关法律法规，陪产假通常是指爸爸在宝宝出生时可以请的假期，让他能够在产房里陪伴妈妈和宝宝。陪产假的时间是比较灵活的，可以根据实际情况来调整。

　　那么，陪产假包含法定节假日吗?答案是可能会包含，也可能不会。这取决于不同地区和不同公司的规定。有些公司会规定陪产假包含法定节假日，这样爸爸就可以在节假日这天陪在产房里陪伴妈妈和宝宝。但是也有一些公司可能会要求爸爸在节假日这天上班，而将陪产假的时间延后安排。

　　陪产假是否包含法定节假日，最好还是要根据公司的规定来确定。如果您或者您身边的人需要请陪产假，最好提前了解清楚公司的规定，这样才能更好地安排时间，陪伴家人度过这个特殊的时刻。

　　二、陪产假有多少天?

　　现在的陪产假新政策主要有三点：

　　(1)有个名堂叫“晚婚”的国家或公司员工可以多放30天婚假;

　　(2)有个词儿叫“晚育”的产妇可以多放105天产假外加男士也能请到15天护理假;

　　(3)如果你和你的另一半都是城市户口，又拿到了那个叫“独生子女父母光荣证”的东西，就可以享受到一些优惠和奖励。

　　如果在产假结束前拿到这个证，女士还能再多放50天产假，男士也能多请5天护理假。

　　如果你的老板给你买了生育保险，那么你在陪产假期间的工资就是老板去相关部门申请的，通常会按照当地的社会平均工资标准来发，如果你的工资比这个高，老板就得给你补上这部分差价;如果你的老板没给你买生育保险，那你在陪产假期间的工资就按你签合同时的工资标准来发。

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