生育津贴单位申请还是个人申请？

　　生育保险是一项非常重要的社会保障。通过缴纳生育保险，可以为孕妇和新生儿提供一定的经济保障和医疗支持。但是，很多人对生育保险的具体情况并不是很清楚，比如生育保险到底怎么申请，是个人去申请还是单位进行申请。今天就来和大家聊一聊生育津贴单位申请还是个人申请？生育津贴申请需要哪些材料？

　　一、生育津贴单位申请还是个人申请？

　　我们来看看生育津贴单位申请的情况。通常情况下，很多单位都会提供一定的生育津贴给员工，作为一种福利待遇。这种情况下，准妈妈或新妈妈只需要向单位提供相关的证明材料，如医生的诊断证明、孩子的出生证明等，单位就会按照相应的规定来发放生育津贴。这样做的好处是比较简单和方便，不用专门跑相关的部门和机构，单位会协助你来办理。

　　不过，也有些单位并不提供生育津贴，或者提供的生育津贴不尽人意。这时候，就需要准妈妈或新妈妈自己去办理生育津贴了。个人申请生育津贴的话，一般需要到当地的人力资源社会保障局或相关部门去办理。你需要准备好医生的诊断证明、孩子的出生证明、自己的身份证等相关资料，然后按照规定的流程来提交材料和办理手续。这样虽然麻烦一点，但也可以获得应有的生育津贴。

　　所以，到底是单位申请还是个人申请生育津贴呢?其实并没有绝对的答案，要根据具体情况来选择。如果你的单位提供了较好的生育津贴政策，那么就可以选择单位来办理;如果单位待遇不尽如人意，或者单位根本就没有相关政策，那么就需要自己去人力资源社会保障局办理。无论是单位申请还是个人申请，最重要的是要保证材料的真实性和完整性，以免因为某些细节问题导致申请失败。

　　二、生育津贴申请需要哪些材料？

　　1、孕妈妈的社会保障卡复印件;

　　2、新生儿的准生证、出生证和独子证复印件;

　　3、生产期间的住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);

　　4、所在的用人单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);

　　生育津贴单位申请和个人申请各有利弊，选择适合自己的方式来办理即可。希望这篇文章能帮助到所有准妈妈和新妈妈们，祝你们顺利领取到应有的生育津贴!

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