是不是报生育险就不能拿工资？

　　关于生产后到底是发放生育险还是照常发放工资，这个问题很多孕妈都不清楚，其实这两个是有一定关系的，今天我们就来给大家说说是不是报生育险就不能拿工资？生育津贴怎么申请？让我们一起来了解一下吧!

　　一、是不是报生育险就不能拿工资？

　　生育险是一种社会保险，旨在帮助女性在怀孕和生产期间获得经济保障。女性在怀孕期间如果在单位参加了生育险，那么在生育期间可以享受生育津贴。生育津贴是一种补助，可以帮助女性在产假期间维持家庭支出。

　　不过，很多人可能误解了一个问题：报了生育险就不能拿工资了吗?其实不是这样的。报了生育险，是为了在怀孕和生产期间有一个经济支持，但并不意味着在这段时间里就不能拿工资了。很多公司都会按照法定规定给予产假和产假工资，这些经济待遇是法律规定的，与是否购买生育险无关。

　　生育险还有一个重要的作用是帮助女性在生育后享受医疗保障。生育过程中可能会有一些意外或者并发症，购买生育险可以在一定程度上减轻医疗支出的压力。同时，生育险还能帮助女性在生育后充分恢复，保障健康。

　　值得一提的是，生育险并不是强制要求的，但建议女性在怀孕前就购买生育险，以确保在怀孕和生育期间能够得到经济和医疗保障。一些大型企业或者政府机构可能会为员工购买集体生育险，这样就能更好地照顾员工的生育权益。

　　二、生育津贴怎么申请？

　　生产后用人单位会发放申请表格，填写后交到社保部门进行申请。填写申请表格时，一定要仔细核对所填信息的准确性。包括个人基本信息、怀孕情况、生产医院等等，都要填写清楚准确，以免影响后续的审核和发放程序。

　　接着，一般单位或者保险公司会要求提供相关的证明材料，比如怀孕检查报告、医疗诊断证明、出生证明等。这些证明材料的准备非常重要，一定要按照要求准备齐全，以免耽误申请的进度。

　　在提交了申请表格和相关证明材料之后，接下来就是等待审核和发放生育津贴了。单位或者保险公司会在接收到申请后尽快进行审核，并在符合条件的情况下，安排发放生育津贴。

　　报了生育险并不意味着不能拿工资，相反，购买生育险可以为女性在怀孕和生产期间提供一定的经济和医疗保障。同时，女性在怀孕前应该了解相关的法律规定，确保自己的权益不受侵犯。希望以上内容能帮助到各位即将当妈妈或者已经是妈妈的朋友们，祝大家都能顺利度过怀孕和生育的过程，健康快乐成长!

　　推荐阅读：

　　怎么查自己有没有交生育保险呢?　

　　怎么查自己有没有交生育险?

　　怎么看公司有没有给自己交生育险?