虽然说社保是企业强制为员工购买的福利，但是并不是所有人都是在职员工，很多灵活就业人员也可以购买社保，但是灵活就业人员购买的社保中是不包含生育保险的，生育保险只能由企业为员工购买，那么这部分人在生孩子的时候就不可以用生育保险来报销，只能通过医疗保险来报销，那么生孩子医疗保险可以报销多少？和生育险报销比哪个好？
一、生孩子医疗保险可以报销多少？
医疗保险的缴费基数是根据当地的具体情况来定的，每年都会有变更，所以一般情况下，不同地区的经济发展不同，缴纳的医疗保险基数就不同，报销的比例就不同。
正常情况下，职工要在医院消费两千元以上才可以报销医疗保险，报销比例是50%，但如果是70岁以上的退休人员，报销比例是80%，而且只需要消费满1300元就可以报销，孕妇报销大概比例在60%到80%之间，当然这只是购买了社保的人员能够报销的比例。
很多农村人购买的不是社保，只是农合保，所以职工医保和居民医保的报销比例也会不同，如果是居民医保，那么在乡级定点医院生产，并且是顺产的话，会定额补助300元，县级以上的定点医院顺产，定额补助450元。
如果是剖腹产的话，用医疗保险来报销就比较多了，剖腹产住院费用共计消费2000-7000元之间的，可以报销45%，超过7000元的可以报销65%，虽然报销的多，但是孕妇也会更加受罪。
二、生孩子医疗保险报销和生育险报销比哪个好？
生孩子到底是用医疗保险报销还是用生育保险报销，其实这个不需要选择，很明显生育险要更好一些，如果女职工有生育险的话，那么不用考虑，直接用生育险报销，女职工用生育保险报销生育医疗费用的比例在75%以上，所以建议有生育计划的女职工还是先找个企业上班吧。
除了可以报销生育医疗费用之外，女职工如果有生育险，在生孩子的时候还可以申请生育津贴，生育津贴一般情况下在1万到两万之间，这是额外的一笔费用，是国家给生育女职工的生活补助，但如果没有生育保险，就不可以领取生育津贴。
所以大家明白生育保险的重要性了吧，虽然都是住院报销，但是医疗险不是专门的生育系统险种，报销的时候会有很多限制，具体大家可以咨询社保局和医院，如果女职工本人没有生育险的话，可以用老公的生育险来报销，实在没法再用医疗险报销吧。
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