公司可以申请生育津贴吗？可以领取多少生育津贴？

时间：2023-04-11 12:40:26

作者：姜姜

阅读(467)

　　孕妈们在知道自己怀孕的时候，心情是很激动的，她们不断地为肚子里的宝宝准备各种各样的东西，慢慢地她们惊奇地发现花了那么多钱，所以，公司可以申请生育津贴吗？可以领取多少生育津贴？

　　一、公司可以申请生育津贴吗？

　　社保包含了生育保险、医疗保险、失业险、工伤险和养老险，在这五个险种里面，生育保险和工伤险是由用人单位为员工购买的，其他三种保险都是由用人单位和职工共同购买的，所以用生育保险报销时，需要用用人单位来为其支付。

公司可以申请生育津贴吗.jpg

　　二、可以领取多少生育津贴？

　　产妇津贴的支付有统一的公式。生育津贴=用人单位上年度为职工缴纳的社保基数÷30天×产假天数。这个公式主要有两个变量，一个是社保基数每年都会变化，因为社保是区域统筹的，会根据地方的水平而变化。

　　其次，产假的天数也不一样，由于各地区给予的延长产假不同，有的地区将延长假算在一起，有的地方不算延长假，所以生育津贴也会不同，如果延长假不算生育津贴，那么在延长假期间，用人单位也应该支付工资，并按正常工资标准发放。

　　根据国家法律，产假是一种强制性机制。产假期间，用人单位不能以休假为由克扣员工工资，也不能随意辞退员工，属于违法行为，但生育津贴和生育工资不能同时由女职工领取。

　　三、生育津贴有哪些？

　　生育津贴是生育保险的一部分，除产假和生育医疗费外：

　　1、生育津贴数额=女职工月平均工资/30*产假天数，数额与产假天数密切相关。在领取生育津贴时，用人单位不发放额外工资。一般来说，领取生育津贴需要满足几个条件：第一，女性雇员在分娩时必须处于保险状态，即她不能离开工作岗位；二是必须缴纳生育保险满12个月；如果她已12个月没有支付津贴，她可以等到支付12个月后才申请津贴；第三，女雇员必须符合国家生育条例。

　　2、国家规定女职工产假不少于98天，很多地方会适当增加假期，比如生一个孩子60天，也就是总共158天，生两三个孩子90天，也就是总共188天，困难分娩或者剖腹产也会增加相应的假期。

　　3、生育医疗费用是指怀孕期间的验孕、分娩和手术费用，报销金额可能因地而异，有些地方按比例报销，有些地方报销最高金额。