生育津贴是休完产假才申请吗？怎么领？

时间：2023-02-21 14:47:26

作者：苒苒

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　　无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。那么，生育津贴是休完产假才申请吗？怎么领？

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　　一、生育津贴是休完产假才申请吗？

　　产假津贴仅在产假后适用。产假津贴是指公司在产假后向社会保障机构提出的申请，用于保护员工在产假期间的工资。女工可以在分娩或堕胎后，以及产后60天至180天之间申请生育津贴。由参保单位经理统一申请，个人不得申请生育津贴。

　　生育津贴是国家为女职工享受国家规定的产假而支付的生活费。生育津贴由社会保险机构支付给雇主，然后由雇主支付给生育工人。然而，产假工资由雇主直接支付给雇员。单位必须给员工办理生育保险才能享受生育津贴。此外，一些城市规定生育保险费必须支付一定年限，例如一年。

　　综上，符合以下条件可以申领生育津贴

　　1.已参加生育保险，生育津贴按雇主去年雇员平均月工资标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情况：女职工生育时享受产假；享受计划生育手术假。

　　2.女职工参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

　　3.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金按照上一年度职工月平均工资标准支付。

　　二、生育津贴怎么领？

　　一般来说，生育保险包括两部分：生育医疗费用和生育津贴。具体如下：产妇医疗费用：这部分一般指分娩、剖腹产、产检和住院的费用。因为每个地区不同，报销标准也不同。不过，年轻女性需要注意的是，生育医疗费用有上限，约为5000元，超出部分必须自行承担。

　　生育津贴金额=分娩当月单位支付的平均工资基数÷30×产假天数。

　　雇主应在雇员分娩或手术后18个月内向社会保险机构申请生育保险福利，具体如下：

　　1.需确认员工生育保险是否有效一年，是否有生育服务证明（出生证明）。

　　2.填写生育保险登记表，由单位盖章；连同确认怀孕的诊断证明一起提交社会保障管理办公室审查。

　　3.经社会保障部门批准并盖章。

　　4.参保人员即职工可持社保卡（医保卡）到指定的生育保险医院进行体检和分娩，在规定费用内直接享受费用减免。

　　5.填写生育保险生育津贴申报表（盖章，填写单位账号），携带生育服务证明（出生证明）、户口本、结婚证、身份证、分娩住院出院总结，到社保办理。