生孩子报销爸爸可以报吗？生育津贴怎么领？

　　生育津贴是保障女职工在生产之后的基本生活的重要保障。女职工在生育期需要暂时离岗，无法正常上班。因此国家制定了相关的政策，目的就是保证其在就业期间享有相关待遇。这些政策包括生育津贴，医疗服务，以及怀孕期间无法继续工作的特殊保护政策。从生活保障和健康保障两个方面为孕妇的顺利分娩减轻了经济压力。但是有的妇女没有生育险，就想到了使用爸爸的生育险来报销。那么，生孩子报销爸爸可以报吗？生育津贴怎么领？

　　一、生孩子报销爸爸可以报吗？

　　生育保险主要是包括生育津贴和医疗保险这两种，主要目的在于帮助职业妇女在生产之后更好的恢复劳动能力，帮助她们尽快的重返工作岗位，但需要注意的是，女性享受生育保险的话是需要满足一定的条件的，比如用人单位已经给怀孕职工缴纳社保，已办理参保登记，并在当地生育等。

　　如果女方有在企业工作且购买了一定年限的生育保险的话，则是不能使用男方的生育险进行报销的，自己有生育险的情况下只能用自己的保险来报销住院费，但如果女方没有工作没有生育保险的话，则可以进行使用男方的生育险报销。

　　所以如果产妇是有工作的，那么男方的生育保险是不能报销的，只能用自己的，但是女方只要满足以下几个条件，就可以用男方的生育险报销：

　　1、女方因为怀孕离开工作岗位或自由职业，没有购买生育保险的，可由男方的生育保险去报销；

　　2、女方虽然有工作，但是社保缴纳时间不够一年或是当地的要求，也可以通过男方的保险报销。

　　二、生育津贴怎么领？

　　1.生育登记：首先要携带本人身份证、结婚证、户口本，到单位相关负责人那里去办理就医登记，同时确定产检医院和生产时所在的医院。

　　2.准备相关材料：生完孩子后要准备领取资料，准备好独生子女证，就医登记表，结婚证，出院小结，户口本等等。

　　3.申请领取：向当地社保局提交相关材料，办理领取手续；也可以直接交给公司负责生育保险的人员，让他们去办理手续。

　　4.发放待遇：符合发放条件时，社保局将根据实际的领取金额，对发放的具体待遇进行核定，并在一定时间内完成待遇的发放。

　　一般来说，生育津贴是直接与个人月平均工资和产假天数挂钩的，一般要连续缴纳一年的生育保险才能申请生育金。

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