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员工有生育津贴吗?如何申领?

时间:2023-02-02 15:17:11
作者:姜姜
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  随着国家形势的不断发展,国家对计划生育的政策将会有一个全新的规定和完善,在出台了很多新的措施之后,可以说是非常人性化的,在满足公众需求的同时,也为人口老龄化步伐的加快,那么,员工有生育津贴吗?如何申领?
  一、员工有生育津贴吗?
  生育津贴是政府对企业发放产假期间工资的补贴,但按企业向社保部门申报的工资基数比例计算,规定产假工资和生育津贴,就高领取,具体来说:
  (1)如果女职工的产假工资(即:职工以前的月工资,下同)高于生育津贴,则职工领取产假工资,生育津贴归企业所有。
  (2)如果职工的产假工资低于生育津贴,职工可以先领取产假工资,然后将生育津贴的差额支付给职工,其余部分则归企业。
  二、女职工如何申领生育津贴?
  生育津贴和营养费统一支付的申领流程如下:
  在产假结束后一年内,或在被保险人(诱发)流产后,部门主管应携带以下物品:
  (1)加盖单位公章的《生育保险待遇申报表》(本人灵活就业时无需加盖);
  (2)结婚证原件;
  (3)独生子女证明原件(二孩的,批准再生育一孩证明原件及复印件);

员工有生育津贴吗.jpg

  (4)医院出院报告复印件(门诊(诱导)终止妊娠需提供病历和病假条)。生育津贴和统一营养补贴的申请将于4月1日起开始。直到10日,每月(节假日顺延)向市医保中心备案。医保中心审核材料并确认生育保险待遇享受资格后,按照有关规定将生育津贴和一次性营养费划入参保单位账户。生育津贴按月发放,在女职工分娩或(引产)流产当月到期。
  三、生育津贴的领取条件是什么?
  (1)参加生育保险,缴费期限符合参保地规定。
  购买生育保险是领取生育津贴的基本条件。根据定义,生育保险是雇员的强制性社会保险,大多数雇主都被国家要求缴纳社会保险费,生育保险就是其中之一。生育保险待遇的基本原则是:“当月缴费,次月生效”。如果你在前一个月购买了生育保险,你就有资格在下一个月购买生育保险。
  根据行政惯例,全国大多数省份要求女职工必须连续缴纳6至12个月的缴款,才能领取生育津贴。比如浙江省,生育保险需要连续缴费12个月。如果只缴纳了三个月的缴款,雇员就不能立即领取生育津贴,必须保留有关生育津贴的信息,直到连续缴纳了12个月,才能申请生育津贴。
  (2)合法生育。
  生育津贴是参保职工在合法生育后有权享受的一项生育保险待遇,那么合法结婚生育也是非常重要的条件。

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