国家开展二胎三胎政策,给孕妇带来了哪些福利呢?相信大家对于的产假、生育金比较感兴趣,下面就为大家讲讲,上海生育金必须在上海生吗?生育保险医疗费报销标准是怎样的?
一、上海生育金必须在上海生吗?
不是必须,女性在获得了孕产妇的医疗补贴之后,也可以到其他地方去生产,外省、市、区的生育人员,需持本单位出具的结婚证(或病历)、《出生医学证明》复印件,到街道、乡镇居委会办理生育保险。
申请条件
符合下列条件的生育女性,可到各街镇(乡镇)的计划生育服务中心申请生育保险待遇:
1、合法生育的妇女
2、在符合规定的产科、妇科医疗机构分娩、流产(包括自然流产、人工流产)。
3、与雇主签订劳动合同的妇女,其所在单位应当按有关规定参加生育保险,并缴纳生育保险费(单位必须提供上一年职工的月工资)。
对在本市工作的妇女,按有关规定参加生育、生育保险。
二、生育保险医疗费报销标准是怎样的?
1、参保妇女难产4000元(剖宫产,产钳,牵引臀位,胎头吸引);天然产量2000元;多个婴儿,每多一个婴儿100元。
2、参保妇女怀孕不满4个月或因医学原因终止怀孕,可给予300元的一次性补贴;如因意外流产或因医学原因而终止妊娠4个月或以上,可获一次性津贴1000元。
3、参保职工因计划生育手术、绝育等医疗费用,按:对女性职工实施宫腔内节育器植入(取出)一次性补助100元;对职工进行绝育复通,一次性发放1000元。
4、参加社会保险的男性职工,其配偶没有工作单位,不能参加生育保险,但符合计划生育政策的,其生育保险基金将为其提供1500元,并提供7天的生育津贴。
四、如何报销女职工的产假和孕产妇补贴?
女职工的产假:按照法律、法规规定,妇女在生产期间可以享有产假,但在生产期间,可以享有98天的产假,包括产前15天;
1、产假延长15天;
2、生育多胎的,每多生育一个宝宝,可延长产假15天。
3、晚育女性员工可延长14天的产假;
4、《独生子女父母光荣证》在产假的情况下,可以延长产假20天。
5、女职工在妊娠4个月内流产,可享有15天的产假;
6、妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假。
孕产补助标准
产妇补助金=员工上一年的月薪÷30天-产假日,生育补助金由社会保险经办机构向雇主发放,女性在产假期间按原渠道、原标准发放。
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