芙花资讯
芙花资讯

男方工资10000生育津贴有多少?男方生育险报销规定如何?

时间:2022-12-31 22:22:11
作者:小惠
阅读(1584)

  要知道,现在只要是女性怀孕生产,那么国家都会给予她们一定的优待,如果是在职员工的话,在生产之后还可以享受产假、产检报销、生育津贴等等福利待遇。除此之外,男性还可以享受到生育保险方面的优待。那么,有人会问:男方工资10000生育津贴有多少?男方生育险报销规定如何?下面就让小编来给大家说道说道。

  一、男方工资10000生育津贴有多少?

  事实上,生育津贴能够领到多少并不是看你的月薪多少就能决定的,所以就算你有再高的工资也没用,生育津贴的多少主要看你所在单位上一年的平均工资所决定的,如果你所在单位的平均工资比较高的话,那么你的生育津贴自然而然的就会比较高,所以想要知道自己的生育津贴能够领到多少,可以去看看上年度的平均工资就知道了。

男方工资10000生育津贴有多少?男方生育险报销规定如何?.jpg

  二、男方生育险报销规定如何?

  1、一般情况下,男方的生育保险报销普通生育医疗费用只能报销50%,并且不会有生育补贴。

  2、报销范围:参保人员在指定医疗保险定点医院、专科医院生孩子的时候住院期间发生的住院费用。

  3、报销比例:首次生孩子的话住院费用报销为1300元,其后为650元。缴费比例可以分为三个层次,如三甲医院的标准为在职的话报销85%,如果是退休的话报销为91%。统一基金于一自然年度内最高金额为70,000元。

  4、就医管理:如果所在的用人单位保险费用是缴费全额的话,那么孕妈在生产期间只需支付部分住院预付款即可完成住院治疗。医疗费用按医保三大目录库支付。

  5、报销流程:住院期间由各单位自行承担费用,并按各医疗机构与各地区医保中心的规定进行报销生产费用。

  三、生育津贴有哪些规定?

  这里所谓的生育津贴,指的是妇女在生产期间所享受的政府补助。

  生育津贴发放条件:第一,职工必须缴纳生育保险费用至子女出生,特别是有的地区要求缴纳费用满一年以上,生育后才可以符合条件向社保机构申请生育津贴。

  如果单位不给你买生育险,就算怀孕生产了,也不能领取生育补贴,但是你可以向所在的单位申请报销相关生产费用。

  生育津贴的发放标准是一种“只高不能低”的政策。也就是说,如果生育津贴的数额低于本人工作期间的工资水平的话,则由雇主负责;如生育津贴的数额超过本人工作期间工资水平,雇主不得私自克扣。

  但是生育津贴的福利待遇只有参加生育保险的女性才能享受。

  如果男性参加生育保险,那么可以享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用,但是不能领取生育津贴。

  生育津贴一般是在产后3个月内领取的,具体情况可以咨询当地社保部门。

  推荐阅读:

  女的生孩子男的可以领生育津贴吗?需要提供哪些资料?

  如何享受老公生育津贴?领取资料有哪些?

  孩子爸爸的生育津贴怎么报销?领取要提供什么资料?

  

上一篇:横着的在肚子里是男宝还是女宝?肚子软软的是男孩还是女孩? 下一篇:育儿假领导有权不批吗?单位必须执行吗?

版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法

文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正