准备生育的夫妇们都在关注育儿假,有些朋友想了解更多育儿假,下面小编给大家讲讲广东育儿假10天包括周末吗?各地育儿假多少天?想了解清楚的朋友们一定要收好下面这本指南。
一、广东育儿假10天包括周末吗?
育儿假包括周末,根据我国最新的产假规定,女性职工休产假属于一次性连续安排,包括双休日、国家法定节假日等。女职工休产假期间,用人单位不得以任何理由解雇女职工,不得降低其工资。二胎生育的人,只要符合国家计划生育政策,就能享受到跟头胎一样的待遇,包括产假天数、生育保险报销等等。
二、各地育儿假多少天?
一般而言,如果用人单位有育儿假的话,一年满一年且有子女未满三周岁的父母都可以享受育儿假,但各地政策不同,育儿假的规定也不一样。
1、北京市
夫妻双方每年可享受5个工作日育儿假,直至子女满三周岁。
2、重庆市
产假或护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止,或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
3、黑龙江省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月10天的育儿假。
4、河南省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月10天的育儿假。
5、海南省
在子女满三周岁前,夫妻双方每年有10天共同育儿假或一方每天1小时育儿假。
6、青海省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月15天的育儿假。
7、河北省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月10天的育儿假。
8、湖南省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月10天的育儿假。
9、四川省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月10天的育儿假。
10、广东省
鼓励用人单位在子女未满三周岁的情况下,每年给予夫妇每月10天的育儿假。
三、育儿假必须要连休吗?
有婚假、产假的人都知道,育儿假也是有周末的,而育儿假通常都是在工作日,而周末则是法定假日,不能算是育儿假。
据了解,育儿假不需要连续休,可以视具体情况而定。十天的育儿假可以是一次休,也可以是几个月的,具体的时间要看雇主和员工的实际情况。“育儿假”、“公休假”是我国现行法律、法规中的一项重要内容,二者并无相互联系,因此,无法构成公休假扣除的基础。
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