私企有育儿假吗？10天必须连着休吗？

　　现在很多人育儿压力很大，很多农民为了赚钱养家，都去外地工作，没有时间陪孩子，所以国家出台了相关政策，有的省份延长产假，2022年很多省份增加每年5-15天的育儿假，这也让很多人可以放下心来生二胎，三胎。那么私企有育儿假吗？育儿假10天必须连着休吗？

　　一、私企有育儿假吗？

　　根据我国《劳动法》的有关规定，私营企业也属于劳动法和劳动合同法管辖的调整对象，所以按照相关规定，私企也是有育儿假的。

　　私营企业通常会有育儿假，只是说目前还没有全面实施。不同的企业情况不同，所以不能一概而论。

　　私营企业和国企一样，都有育儿假，因为国家规定，所有的企业，所有的女性，都可以享受育儿假。

　　二、育儿假10天必须连着休吗？

　　育儿假能连续休10天，也能分开休。育儿假可以根据育儿实际需要分散使用。还有就是育儿假是指工作日，不包括节假日。累计十天育儿假可以一次休完，也可以分多次休，具体由用人单位根据实际情况商定。

　　根据各省政策，育儿假按自然日计算，包括法定节假日在内，此外，育儿假是可分次休的。育儿假，一般需要工作年限在一年以上的夫妇才能享受，休假时间为一年10天左右，与产假衔接到孩子满3周岁为止。休育儿假的不仅是准妈妈，还有准爸爸。

　　三、各地育儿假分别是多少天？

　　北京：在子女满三周岁前，夫妇每年可享受5天育儿假。

　　河北：三岁以下的婴幼儿每年有10天的育儿假。

　　山西：子女未满三周岁者，其配偶所在单位每年可享受15天的育儿假。

　　黑龙江：三岁以下婴幼儿每年10天的育儿假。

　　上海：双方每年可享受5天育儿假，直至子女满三周岁。

　　浙江：子女满三周岁，父母每年可享受10天育儿假。

　　安徽：每年给予父母10天的育儿假，直到孩子6岁。

　　江西：三周岁以下的子女每年可享受10天育儿假。

　　湖北：三岁以下婴幼儿父母每年可享受累计10天的育儿假。

　　重庆：夫妻双方每年可享受5-10天的育儿假，直到孩子6周岁。

　　四川：子女未满三周岁者，每年可享受10天育儿假。

　　青海：每年为子女满3周岁的父母提供15天的育儿假

　　辽宁：子女未满3周岁者，每年可享受累计10天育儿假。

　　河南：在子女满三周岁之前，每年给予夫妇10天的育儿假。

　　广东：子女不满三周岁，父母每年可享受10天育儿假。

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条

　　符合法律、法规规定生育子女者，可享受延长生育假或其他福利待遇。在条件允许的地方，国家支持设立父母育儿假。

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