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计划生育假扣全勤奖吗?产假158天包括双休日和节假日吗?

时间:2022-11-10 18:27:54
作者:小惠
阅读(949)

  很多妈妈都听说过产假,但计划生育假却很少听说。事实上,计划生育假关系到每一个女性,所以每一个女性都需要了解计划生育假。计划生育休假包括婚假、女职工的产假、宫内节育环、取节育环、人工流产、引产等多种假期,并且都是带薪休假的。那么计划生育假扣全勤奖吗?产假158天包括双休日和节假日吗?

计划生育假扣全勤奖吗?产假158天包括双休日和节假日吗?.jpg

  一、计划生育假扣全勤奖吗?

  对于计划生育假是否视为出勤,这个要视各省人口和计划生育条例的规定而定,很多地方的规定都不是统一的。但是满勤奖一般不会扣。因为奖金并不是法定的强制性工资项目,在计划生育假期间是否有奖金,这主要还是要看用人单位的规章制度是如何规定的,法律是不干涉的。全勤是指除法定节假日外,法定节假日外算全勤,包括婚假、丧假。其他的,如事假、病假、工伤假不算全勤。但事实上国家法律只规定了假期时间的长短,并没有明确规定是否可以领取全勤奖。

  二、产假158天包括双休日和节假日吗?

  产假的158天,事实上是包括双休日和节假日的,产前15天可以休产假。

  相关法律规定女职工可享受产假98天。难产的产假增加15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿增加15天产假。女职工在怀孕4个月内流产,可享受产假15天;妊娠4个月内流产,产假42天。

  并且女职工在产假期间领取的生育津贴,按上年度职工月平均工资标准支付;至于那些没有参加生育保险的,按女职工产假前工资标准支付。产妇生育或流产时的住院费以及手术费,按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

  三、产假一般多少天?

  (一)女职工可享受产假98天,其中在产前可以休15天;

  (二)如果是难缠的那么产假增加15天;

  (三)生育多胞胎者,每生育一个婴儿可增加15天产假。

  (四)晚育,增加30天产假;

  (五)怀孕2个月以内终止妊娠的女职工,产假15天;妊娠超过2个月或4个月终止妊娠者,产假30天;终止妊娠超过4个月者,产假42天

  (六)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》者,可延长产假30天。

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