目前,许多企业的员工福利非常好,单位会按照国家的相关要求为其购买保险,比如生育保险,这对女职工来说很重要。如果女职工符合计划生育规定生育,可以报销费用或申请津贴。那么,怀孕生育津贴和工资都拿吗?享受生育津贴需具备哪些条件?
一、怀孕生育津贴和工资都拿吗?
律规定,母乳喂养或怀孕期间的女职工工资由社会保险机构支付;通常社会保险机构将生育津贴支付到公司开出的公司账户中,低于正常工资的不从公司中扣除,并且高于正常工资的公司不能扣除。
产假工资严格来说是计划期的标题。当时还没有完善的社会保障体系。女职工在分娩期间享受产假,津贴也由单位支付,统称为产假工资。
生育津贴是用人单位足额,按时缴纳生育保险费后,劳动者领取的生育保险福利的重要组成部分。生育保险的福利包括生育治疗费用和生育津贴。根据有关法律法规的规定,社会保险机构按照规定的标准向用人单位发放的生育津贴,用人单位必须用其支付劳动者在分娩和产假期间应领取的工资和福利。
从以上分析可以看出,对于已经缴纳生育保险的企业来说,生育津贴是女性职工在产假期间的工资,但支付的主体是生育保险基金。更确切地说,生育津贴就是原先所说的生育津贴。社会保障制度全面实施后,“生育津贴”一词逐渐被原有的“产假工资”所取代,以符合国际术语。
二、享受生育津贴需具备哪些条件?
生育津贴是指女性劳动者在产假或计划生育假期间,为保障女性劳动者在产假或休假期间的基本需要而获得的工资补偿。领取生育津贴的权利是劳动妇女生育的一项基本权利。根据社会保险法的规定,用人单位应当足额,按时缴纳生育保险费,有下列情形的劳动者,可以按照国家规定领取生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
三、怎么知道自己的生育津贴多少钱?
1、你可致电劳动保护中心12333查询有关生育津贴的资料。当然,你可能需要出示身份证。
2、你可以直接从网站上查看。网上搜索更容易,更快捷。但是,您必须选择您的居住地,然后单击“个人社会保险”窗口。然后,系统将提示您输入您的ID和密码,以查看您自己的信息。
3、你可以到社保局查询,但记得带上身份证,否则工作人员问你社保号码不清楚是没有意义的。员工输入身份证号码,您也可以找到您的个人信息。
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