广东新增10天育儿假什么时候实施？育儿假全国实行吗？

　　现在很多地方都把育儿假作为职工福利之一，那广东新增10天育儿假什么时候实施？育儿假全国实行吗？

　　一、广东新增10天育儿假什么时候实施？

　　2021年12月1日上午，广东省第十三届人大常委会第三十七次会议通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确新增父母育儿假、独生子女护理假、建立普惠托育服务体系。

　　根据规定，女方在国家规定的产假98日基础上再享受80日奖励假，共计178天，男方可享受15天的陪产假。

　　新增育儿假，规定子女不满3周岁，父母每年可享受10天育儿假。

　　二、育儿假全国实行吗？

　　现在全国大部分的城市都已经开始实行了，但是因为条件的限制，很多地方的育儿假都是十天或者五天。

　　共同育儿假一般指夫妻每年休10天或5天的育儿假，直到孩子满三周岁。比如北京、上海、重庆、河南、海南、江西、黑龙江、河北、浙江、福建、辽宁、湖南、四川、山东、贵州、湖北三周岁以下的夫妇每年可享受10天育儿假。青海、甘肃、山西等地可享受15天育儿假.一些地区规定孩子未满6周岁的夫妻可享受育儿假，如安徽、四川等。另外还有一些地区并没有完全实行育儿假，只在有条件的地区，比如吉林。

　　具体的育儿假政策还需要咨询当地的社保部门，因为每个地区都有不同的规定而且会不断更新。

　　三、育儿假视为出勤是什么意思？

　　各地的育儿假条例明确规定：“子女满三周岁者，每年可享受累计十天育儿假，育儿假视为出勤。”育儿假，指的是育儿假期间的工资照发，包括奖金和福利，企业员工的奖金可以根据工作小组平均奖金的多少来发放。

　　想要享受育儿假，必须是育龄满一年以上的育龄夫妇，育儿假可以与产假衔接，直到孩子满周岁为止。虽然育儿假不是全国统一的，但是很多地方都宣布了育儿假，比如四川，安徽，河北，上海，浙江等等。

　　育儿假是鼓励生育三个孩子的一种措施，同时也可以帮助年轻父母分担养育子女的压力。

　　四、带薪育儿假有啥好处？

　　1、减轻女性育儿压力，不会让所有的育儿任务都集中在女性身上，有丈夫分担育儿压力，女性可以好好休息。

　　2、营造良好的儿童成长环境。孩子的健康成长离不开父母，缺少任何一项都会影响到孩子的成长。设立育儿假让父母双方都能陪伴孩子成长。

　　3、缓解家庭矛盾。很多夫妻最大的矛盾就是育儿问题，女性总是“丧偶式育儿”，长期如此导致心理失衡，与丈夫矛盾加剧，渐渐形同陌路。当丈夫分担了育儿的压力后，女人就轻松了不少，心态也会变得平和，夫妻关系也会越来越融洽。

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