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生育津贴是给单位还是个人?生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?

时间:2022-10-18 12:39:26
作者:小杨
阅读(1284)

  根据我国法律规定,女职工生育子女可以享受生育津贴,生育津贴是其中的一项,那么生育津贴是给单位还是个人?生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?下面小编为大家解答相关知识,一起来看看吧。

  一、生育津贴是给单位还是个人?

  生育津贴是由个人发放,单位无权扣减,但是,在享受生育津贴期间,单位有权拒绝支付工资。

生育津贴是给单位还是个人?.jpg

  二、生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?

  生育津贴由社会保障部门和单位共同支付,但大部分由社会保障部门承担,单位承担的比例很小,当单位有女性职工生产后,单位会向社保局提交相关材料,由社保局进行核算、发放,每月发放相应的工资。

  事实上,生育津贴是指妇女在产假期间基本生活需要的保障。生育津贴由单位按月支付,社会保险经办机构按规定发放。

  所以,生育津贴由社保局发给单位,由单位统一发放。

  需要注意的是,生育津贴一般由单位代为领取,个人领取的一般是特殊情况,比如产假、计划生育手术休假期间或假期结束后,因经营单位被吊销、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位的职工,可以自行申请,否则需要通过单位代为申请,个人领取的情况比较少。

  三、公司不发生育津贴怎么办?

  生育津贴是指单位在休产假期间正常发放的工资,由单位补贴后直接转入单位账户。超出标准的单位要发给职工,不按规定发放的,一律发给个人。

  那么,如果公司不给生育津贴怎么办?

  产假期间,单位不发工资、克扣工资,属于违法行为,如果公司拿到生育津贴不发的话,可以去劳动仲裁或者投诉。

  四、生育津贴是否会影响工资?

  生育津贴与工资是不能同时享受。职工在享受产假或计划生育手术休假期间,按原工资标准逐月支付生育津贴,由社会保险经办机构按规定拨付。符合条件的统筹地区可以委托金融机构直接向职工发放生育津贴。职工已享受生育津贴的,视同雇主已支付了相应数额的工资。生育津贴超过原职工工资标准的,由用人单位向职工支付生育津贴余额;生育津贴低于原职工工资标准的,由用人单位补足差额。

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