休产假还可以休育儿假吗？各有多少天？

　　对于女性来说，生孩子的确是挺遭罪的，尤其是身体方面会受到很大的重创，因此为了能够让女性有足够的休息和恢复时间，国家给予女性很长的假期用来修复身体，当然也可以顺便照顾刚出生的宝宝，所以产假是通过立法规定了的，而在去年年底各地区也相继开始实行了育儿假，那么休产假还可以休育儿假吗？各有多少天？

　　一、休产假还可以休育儿假吗？

　　休产假之后是可以再休育儿假的，因为产假和育儿假是两种完全不同的假期，他们之间是互不冲突的，但是可以同时享受，只不过一定要满足条件，对于女性休产假来说，只要是满足生育这个事实，那么就可以按照国家法律规定来休产假。

　　休育儿假的话要满足的条件有两个，一是夫妻双方是符合法定生育条件并且符合计划生育政策的，二是夫妻双方的子女在三周岁以内，刚出生的婴儿肯定是在三周岁以内的，所以是满足休育儿假的条件的，因此在休完产假之后可以直接休育儿假，也可以在上班一段时间之后再去申请育儿假。

　　如果大家要连着休育儿假的话，那么在产假即将结束之前一两个月就要向公司申请，连着休育儿假，因为育儿假不是国家规定的强制性假期，但是地区政策是有相关规定的，因此大家在休育儿假的时候一定要提前申请，并且和用人单位协调好时间。

　　二、产假和育儿假各有多少天？

　　对于国家通过立法规定的产假来说，一共有98天，这是全国统一的产假天数，包括产前15天假期，但是大家要注意产假是要分情况的，如果是顺利生产的话，产假是98天，但如果在生产过程中难产的话，可以再额外增加15天产假，如果是生育多胞胎的话，那么每多增加一个胎儿就可以额外增加15天产假。

　　但如果孕妇怀孕满7个月流产的话就只能享受42天产假，如果怀孕满三个月未满7个月流产的话，就只能享受15天产假了，但是流产的情况下，孕妇就不能再享受育儿假了，因为不满足育儿假的休假条件。

　　除了国家规定的产假之外，地区为了鼓励生育也给了产假延长假，但地区给的延长假天数就不一样了，有的地区是30天，有的地区是60天，有的地区是80天，而育儿假天数每个地区的规定也是不一样的，有一些地区育儿假是10天，有些地区育儿假假是5个工作日，具体要以地区政策为主。

　　推荐阅读

刚休完产假有育儿假吗？育儿假包括周末吗？　

　　广东育儿假最新规定是怎么样的？育儿假申请需要哪些材料？

　　上海试用期可以休育儿假吗？有哪些规定？