夫妻男方买了社保可以有生育津贴吗？

　　在中国，对于越来越多的年轻夫妻来说，生育孩子是人生中的一大喜事。而二胎政策的放开，越来越多的家庭在考虑如何更好地准备迎接小宝宝的到来。在这个过程中，社保与生育津贴的问题便成为了众多人关注的焦点。那么，夫妻男方买了社保可以有生育津贴吗？什么时候男方能享受到相关福利？

　　一、夫妻男方买了社保可以有生育津贴吗？

　　我们要一下，生育津贴到底是个什么东西。生育津贴是国家为了支持和帮助育龄女性养活他们的小宝宝而设立的一项经济补贴。生育津贴的发放是和单位职工的社保缴纳挂钩的，具体来说，就是社保中的生育险。

　　对于女性来说，如果她在领取生育津贴的时候，通常是在怀孕和分娩期间，这部分津贴可以帮助她们在休产假期间，得到一定的经济支持。那么问题来了，如果男方买了社保，这部分津贴是否与他有关呢?

　　根据我国的社会保障法律法规，生育津贴的主要申请者是女性，因为生育津贴主要是针对分娩的母亲展开的。因此，生育津贴的直接受益者是妈妈，而不是爸爸。不过，有几个要点可以让我们厘清这个问题。

　　男方虽说买了社保，但直接获得生育津贴的可能性不高。因为生育津贴的发放是基于女方的生育保险缴纳情况。如果夫妇两人均在同一单位工作，而女方在怀孕期间正常缴纳了生育保险，那么她才能够申请生育津贴。

　　二、什么时候男方能享受到相关福利？

　　虽然男方不具体领取生育津贴，但这并不意味着他就和生育津贴无缘。实际上，一些单位会给准爸爸们提供带薪陪产假，或是生育相关的福利，这些福利可以看作是单位提供的人性化政策。

　　如果在男方的社保中有家庭综合保障计划或其他相关法规，那也能为家庭的生育带来一定帮助，这是大家在选择社保时可以关注的另一个重点。

　　尽管生育津贴的直接受益者是女性，然而作为家庭的一份子，男方的角色同样重要。在宝宝出生前后，夫妻之间应该共同分担育儿的责任和经济压力。

　　如有经济压力，夫妻可以提前规划，关注一些如生育保险的相关政策，即便男方的社保没有直接与生育津贴挂钩，但若能够合理利用各种社会保障资源，依然可以为孩子的成长提供良好的环境。

　　推荐阅读：

　　单位报销子女医疗费用有什么规定?　　

　　单位不买生育险如何报销生育险?　　

　　单位交的生育险是怎么报销的?