江苏158天产假包含法定节假日吗？

　　嘿，准妈妈们!最近聊得最火的话题莫过于产假的长度了。尤其是在江苏，有说法是“158天产假包含了法定节假日”，但也有人持反对意见，所以对于江苏的产假很多的孕妈并不了解，那今天我们就一起来看看江苏158天产假包含法定节假日吗？产假期间有工资吗？

　　一、江苏158天产假包含法定节假日吗？

　　让我们先澄清一下产假的概念。产假是指妇女为了生育阶段的需要，在怀孕分娩期间暂停工作，享受劳动保护和福利待遇的制度。在江苏，最新出台的《江苏省人民政府办公厅关于进一步做好女职工劳动保护工作的通知》规定，女职工产假可以延长至158天。这个数字真的包含了法定节假日吗?

　　实际上，158天产假并不包含法定节假日。既然法定节假日和产假是两码事，咱们就得对它们分开看待。法定节假日是固定的，是国家规定的放假日期，比如元旦、春节、五一劳动节等。而产假是根据个人的具体情况而定的福利，通常是根据预产期来计算的。

　　那么，产假和法定节假日到底是怎么关系呢?其实，在明确规定之下，产假期间，如果遇到了法定节假日，应当顺延至法定节假日结束后再补休。也就是说，如果你的产假刚好跨越了五一长假，那么五一过后的那几天，你还得好好休息，继续享受产假待遇。

　　对于很多准妈妈来说，法定节假日变相成了延长产假的好机会。不过，也要注意哦，虽然法定节假日可以延长产假，但这种情况往往是按照法定节假日的天数延长，所以最终总的产假天数也不会变化太多。

　　二、产假期间有工资吗？

　　根据我们国家的劳动法规定来看，女性在产假期间可以选择领取生育津贴或者产假工资，一般来说这两者是二选一领取，领取的天数根据实际的产假天数决定。

　　提醒一下准妈妈们，在享受产假的同时，也要注意合理安排自己的生活、饮食和作息时间。身体是自己最重要的本钱，只有保持良好的状态，才能更好地迎接宝宝的到来。

　　所以，江苏的158天产假并不包含法定节假日，让我们在享受产假福利的同时，也要注意法律规定的细节，合理安排时间，呵护自己和宝宝的健康。希望以上解答对各位准妈妈有所帮助!祝福所有准妈妈们都能顺利度过这美好的孕期!

　　推荐阅读：

　　怎么查是否交了2024年生育险?　

　　如何查询生育津贴的明细呢?　

　　怎么查自己的2024年生育保险?