产假工资和生育津贴只能二选一吗？

　　妈妈们，你们有没有被这个问题搞得头疼过？产假工资和生育津贴，到底该选哪个呢？今天，我们就来跟大家说说产假工资和生育津贴只能二选一吗？产假工资和生育津贴只能领一个吗?

　　一、产假工资和生育津贴只能二选一吗？

　　让我们来了解一下这两个概念。产假工资，顾名思义，就是在产假期间，你可以拿到一部分工资，继续享受收入。而生育津贴，则是政府为了帮助准妈妈们应对生育开支而发放的一种补贴。

　　那么，为什么不能两者都拿呢？其实，法律规定了产假工资和生育津贴不能同时领取。这是因为产假工资已经算是雇主给予的一种福利，而生育津贴则是政府的一种支持政策，所以不能双重领取。

　　那么，该选哪个呢？这就要看个人情况了。如果你的公司给的产假工资比较高，而且公司福利也不错，那或许选择产假工资会更划算一些。但如果公司的产假工资偏低，或者公司福利不够完善，那或许选择生育津贴会更有帮助。

　　还有一点需要注意的是，生育津贴的发放是有一定条件的，比如要求你在社保缴纳方面符合一定的规定。所以，在做选择的时候，也要考虑清楚自己是否符合领取生育津贴的条件。

　　二、产假工资和生育津贴只能领一个吗?

　　让我们来了解一下产假工资和生育津贴分别是什么。产假工资是公司给员工在产假期间发放的工资，而生育津贴则是由社会保险部门给予生育的女性的一种经济资助。产假工资是由公司支付的，而生育津贴则是由社会保险部门发放的。

　　那么，问题来了，我是不是可以两者都领取呢?答案是不能。根据相关规定，产假工资和生育津贴是不能同时领取的。通俗点说，就是不能“双喜临门”，只能选一个。

　　那么，该选哪一个呢?这就要看具体情况了。如果你的公司给的产假工资比较高，而且公司环境和福利都不错，那么可以选择领取产假工资。如果公司的产假工资偏低，或者公司福利不够完善，那么可以选择领取生育津贴。

　　每个人的情况都不一样，所以在做选择的时候一定要根据自己的实际情况来决定。不过，无论选择哪一个，都是为了让妈妈们在产假期间能够得到一定的经济支持，让你们可以更加安心地享受新生命带来的幸福。

　　希望通过这篇文章，你对产假工资和生育津贴的关系有了更清晰的认识。记得，无论选择哪一个，都是为了你和宝宝的幸福，加油妈妈们!

　　推荐阅读：

　　怎么查自己有没有交生育保险呢?

　　怎么查自己有没有交生育险?

　　怎么看公司有没有给自己交生育险?