休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?

　　新妈妈们，你们有没有听说过休完产假就辞职能拿到生育津贴的说法，这个问题困扰着很多准妈妈和新妈妈们。那么休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?休完产假就辞职产假期间保险谁承担?

　　一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?

　　让我们明确一下生育津贴是什么。生育津贴是国家为了帮助孕产妇应对生育期间的经济困难而设立的一项福利。通俗点说，就是在你怀孕、生产、产假期间，政府会给你一些钱来帮助你度过这段时间。

　　现在问题来了，如果你休完产假就辞职，还能拿到生育津贴吗?答案是有点复杂。根据规定，如果你在领取生育津贴期间辞职，那么你可能会被要求返还已领取的津贴。这是因为生育津贴是为了帮助你度过生育期间的经济困难，如果你辞职了，就不再符合领取津贴的条件了。

　　每个地区的规定可能会有所不同，所以最好在辞职前咨询一下当地的劳动部门或相关部门，了解清楚自己的权益和责任。

　　休完产假就辞职能拿到生育津贴这件事情并不是那么简单。如果你真的有辞职的打算，最好提前了解清楚相关政策，避免不必要的麻烦。

　　二、休完产假就辞职产假期间保险谁承担?

　　休完产假后辞职，产假期间的保险费用主要由用人单位和职工本人共同承担。‌‌

　　根据我国相关法律规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。在产假期间，劳动者并未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。

具体来说，休产假的女职工在产假期间，用人单位需继续为其缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险等，并且不得因女职工休产假而降低其社保缴纳基数或停缴社保。个人应缴部分，则由其所在单位在其工资中代扣代缴。

　　‌辞职后，女职工可以选择以个人身份继续参加社会保险，但需要自行承担全部的保险费用‌。由于此时已经与单位解除了劳动关系，单位将不再承担其社会保险的缴纳责任。需要注意的是，离职后继续参加社保的具体政策和手续可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取准确信息。

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