单位不给申请生育津贴怎么办？

　　作为准妈妈或新妈妈，生育津贴是一项应有的福利待遇，但有时候单位可能会出现不愿意或者不知道该怎么申请生育津贴的情况，别担心，接下来小编就来分享单位不给申请生育津贴怎么办？生育津贴怎么申请？

　　一、单位不给申请生育津贴怎么办？

　　要明确生育津贴的相关政策和规定。生育津贴通常是由单位发放的一种经济补贴，帮助员工在生育期间减轻经济压力。具体的金额和申请条件可以查询单位的人事政策或者咨询人力资源部门。如果单位没有主动给你发放或者解释相关政策，你也可以主动去了解一下，明确自己的权益。

　　如果单位确实不给发放生育津贴，可以尝试与单位沟通协商。毕竟作为员工，你有权利享受到生育津贴这一福利待遇。可以以礼貌和理性的方式与单位负责人或人力资源部门进行沟通，提出自己的申请需求并说明相关政策依据，看看是否可以达成一致的解决方案。

　　如果单位依然不愿意配合或者解决问题，你可以考虑向相关部门投诉。在我国，相关的生育保障政策比较完善，单位拒绝给发放生育津贴是有违法可依的，可以向当地的劳动监察部门或者人力资源保障部门投诉举报，让相关部门介入处理，维护你的合法权益。

　　除了单位津贴外，你也可以考虑申请社会生育保障金。参加社会保险的工作人员，在生育时也可以享受到一定金额的生育津贴，可以向当地社保机构咨询具体申请细则和流程，看看是否符合条件。

　　如果以上方法都无法解决问题，也可以考虑寻求法律援助。你可以咨询律师或者相关法律援助机构，了解自己的权利和维权途径，如果确实存在违法情况，也可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

　　二、生育津贴怎么申请？

　　1、线下申请：由用人单位携带相关材料向医保经办机构提出申请。比如中山市用人单位可携带有效身份证件及办理相关类别的情形材料（或承诺书），向医保经办机构提出生育津贴申领申请.

　　2、线上申请：部分地区可通过当地指定的手机APP或政务服务网等线上渠道申请。

　　单位不给申请生育津贴的情况确实存在，但是作为员工，你有权利享受到这一项福利待遇，不要轻易放弃，可以尝试多种途径来解决问题。希望以上方法能帮助到有需求的准妈妈或新妈妈，顺利获得应有的生育津贴福利。祝愿大家都能顺利度过这段特殊的生育时期，健康快乐!

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