生育险单位不给个人时应该如何应对?

　　作为准妈妈或新生儿的宝贝妈咪，我们在备孕及生产的过程中，常常会有许多担忧和烦恼。尤其是在生育险这一块，可能会遇到单位不给个人发放生育险的情况，这让很多准妈妈们感到措手不及。那么，当我们遇到这样的情况该如何应对呢?如何查看社保生育险缴纳情况?

　　一、生育险单位不给个人时应该如何应对?

　　生育险是社会保险的一种，是为了保护女性在生育期间的合法权益而设立的保险。各地的生育险政策可能会略有不同，但大致上，符合条件的产妇可以获得产假工资和生育津贴。

　　每个单位通常都有缴纳生育险的义务，所以如果单位不发放相关补贴，我们要首先弄清楚是否真的存在这一问题。

　　如果你发现自己在生育期间没有收到生育险的相关待遇，第一步就要冷静下来，主动与单位的人力资源部门沟通。在沟通时，带上相关的资料，比如生育证明、身份证明等，详细询问单位的生育险政策，了解自己是否符合领取条件。

　　在这个过程中，尽量保持礼貌和耐心。有时候，问题可能只是因为手续不全或者信息不对称造成的。

　　二、如何查看社保生育险缴纳情况?

　　如果与单位沟通后还是没有结果，那我们就需要确认一下自己在单位期间是否正常缴纳了生育险。可以通过社保机构获取个人的社保缴纳记录，确认公司是否按时为你交费。

　　如果发现单位没有为你缴纳生育险，可以收集相关证据，明确自己的权益。后面再考虑是否需要进一步的措施。

　　>当你的权益受到侵害时，向法律寻求帮助是保护自己的一种有效方式。如果单位对于生育险的发放态度消极，或者根本不理会我们的诉求，可以考虑向劳动保障监察部门举报。

　　在这之前，可以通过网上查找相关法律咨询，了解自己的权益和应对的方法。有必要时也可以寻求专业律师的帮助，保护自己的合法权益。

　　在处理这一系列问题的同时，准妈妈们也要照顾好自己的心理状态。生育是人生的重要阶段，不应被繁杂的事务搞得心情沉重。多和家人或朋友倾诉，得到他们的支持和理解，也能让我们更好地度过这个特殊时期。

　　在生育险问题上，政策变化也很频繁。我们应当关注当地社保局或人力资源和社会保障局发布的公告，及时获取最新的生育险政策变化。通过对政策的了解，能更好地保护自己的权益。

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