2022男方怎么领取生育津贴？报销的条件是什么？

时间：2022-09-09 17:09:16

作者：苗苗

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　　随着国家对于生育福利政策的不断升级，现在不仅是女性可以享有生育津贴之外，男职工同样也是可以在购买生育保险之后享有生育津贴，也就是在女方在生育期间是可以使用丈夫的生育津贴的，那么今天小编就带大家来了解一下2022男方怎么领取生育津贴？报销的条件是什么？

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　　一、2022男方怎么领取生育津贴？

　　1、如果是女方没有在生育期间按时缴纳生育保险的话，那么在女方生育期间就可以使用配偶的生育津贴以及生育医疗费用报销的，在领取男方的生育津贴时是需要本人以及配偶的身份证、结婚证、婴儿出生证明、出院记录、费用明细等等，生育津贴领取的费用不一样，具体的金额主要是由公司为职工缴纳的生育保险基数和工资来计算。

　　2、生育津贴主要是是由用人单位上年度人均缴纳的平均工资除以三十乘以产假的天数，单位如果是人均缴纳的工资越高，职工能够领取的生育津贴就会越多，员工的产假越长，职工能够领取的生育津贴也就越多。

　　二、报销的条件是什么？

　　1、首先是需要符合国家的计划生育政策规定和条件，配偶没能够列入到生育保险的范围内，并且是生育的第一胎，用人单位也需要给职工参加生育保险满十二个月以上，才可以获得生育保险的报销。

　　2、如果是符合以上的男职工，就可以享有一次性的生育补贴的标准，一般如果是流产的话就是补贴200元，顺产的话是1200元，而难产或者是多胞胎剩余的话就是2000元，剩余今日主要是为生育的妇女提供的一项福利，所以男性想要获得生育保险相应的报销金额的话，一般是不能超过50%。

　　3、关于生育津贴，现在能够在线处理生育保险报销占时只有北京市，一般用人单位可以在每月4-25日登录北京市社会保险在线服务平台，并且需要按照相关的页面来上传填写材料信息，然后通过后就可以申领到生育津贴。

　　4、具体资料提交还是要根据当地的部门了解后再进行，由于地区不同办理的方式以及手续流程都会存在一定的区别，所以为了大家不白浪费时间还是要提前打听了解好，但提交的资料大体上是不会有太大变化的，所以大家可以放心提交即可。