生育险提交过了如果辞职还会发嘛？

　　在中国，生育保险是一项重要的社会保险制度，旨在为职工在生育期间提供经济支持和保障。对于许多职工来说，了解生育保险的相关政策和福利是非常重要的。那么生育险提交过了如果辞职还会发嘛？生育保险的申领和条件是什么？

　　一、生育险提交过了如果辞职还会发嘛？

　　生育保险是指国家为职工及其配偶在生育期间提供的一种社会保险制度。生育保险主要由职工个人和用人单位共同缴纳，用于支付生育期间的医疗费用和生育津贴。生育保险的具体实施以及缴费标准由各地的人力资源社会保障部门负责管理和监督。

　　对于已经提交过生育保险申请并获得生育津贴的职工，如果在享受生育保险福利后选择辞职，其生育保险的具体处理如下：

　　1.生育津贴的发放：一旦生育津贴申请获批并发放，通常不会因为职工辞职而中断或取消。生育津贴的发放是基于生育期间的实际情况和申请材料，与职工后续的就业状态无直接关系。

　　2.生育保险的有效期：生育保险的有效期通常与职工的工作状态和社保缴纳情况有关。即使职工辞职，其在生育期间已经缴纳的生育保险费用仍然有效，用于支付生育期间的医疗费用和其他相关费用。

　　3.后续的社保关系：职工辞职后，生育保险的具体管理和继续缴纳问题应由其个人或新的用人单位（如有）按照当地的社会保险政策进行处理。职工可以通过人力资源社会保障部门查询和了解相关的社保政策和手续，确保自己的权益和福利得到妥善保障。

　　二、生育保险的申领和条件是什么？

　　职工在享受生育保险福利前，通常需要满足以下基本条件：

　　在生育期间持续缴纳生育保险费；

　　根据当地相关规定提交必要的申请材料，如医疗证明、申请表等；

　　用人单位需按时足额缴纳相关的社会保险费用。

　　总之，生育保险作为一项重要的社会保障制度，为职工在生育期间提供了必要的经济支持和保障。对于已经提交生育保险申请并获得生育津贴的职工，即使选择在生育期间辞职，其生育保险福利通常不会因此受到影响。然而，为了确保自身权益，职工在辞职后应及时了解并处理好生育保险相关事务，以免影响后续的社会保障福利。

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