生育津贴公司不给怎么办？

　　生育津贴是一项由政府或者雇主提供的福利，旨在帮助女性在怀孕期间和产假期间维持生活。然而，有时候我们可能会遇到公司没有按时发放生育津贴的情况，这让许多准妈妈倍感焦虑和困惑。如果你正处于这样的困境中，不要着急，下面将为你介绍一些解决这一问题的途径。那么生育津贴公司不给怎么办？生育津贴是怎么发放的？

　　一、生育津贴公司不给怎么办？

　　你需要了解自己的权利。在很多国家，法律都规定了雇主应该向员工支付生育津贴以及产假期间的工资。因此，你可以首先查阅相关的法律条款，确认自己是否符合获得生育津贴的资格，以及公司是否有义务向你支付这项津贴。

　　与公司沟通是解决问题的关键。如果你发现公司没有按时发放生育津贴，应该积极主动地与人力资源部门或者相关负责人进行沟通。你可以书面形式提出申请，说明自己的合法权益，并要求公司尽快补发生育津贴。在沟通过程中，保持理性和耐心是非常重要的，尽量避免情绪化的表达，以确保问题能够得到妥善解决。

　　同时，你也可以寻求法律援助。如果公司拒绝支付生育津贴，你可以寻求专业的法律援助。法律援助机构或律师可以帮助你评估自己的权利，并代表你与公司进行协商，甚至提起诉讼。通过法律途径来维护自己的权益，是一个非常有效的手段。

　　除此之外，你还可以寻求帮助和支持。很多地方都有专门的妇女权益组织或者劳工权益组织，他们会为受到不公平对待的妇女提供支持和帮助。你可以联系这些组织，寻求他们的帮助和建议，也许能够找到一些解决问题的新思路。

　　最后，需要注意的是，即使在解决问题的过程中，也要注意自己的身心健康。面对公司不支付生育津贴的情况，很容易让人感到沮丧和焦虑，但是保持乐观和积极的心态，寻求适当的心理辅导和支持也是非常重要的。毕竟，健康的身心状态对于你和宝宝都是至关重要的。

　　二、生育津贴是怎么发放的？

　　1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

　　2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

　　3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

　　总之，如果公司不给你发放生育津贴，首先要了解自己的权利，然后积极与公司沟通，寻求法律援助，寻求外部支持，并保持良好的心态，相信问题一定会得到妥善解决。希望每一位准妈妈都能顺利度过怀孕和产假期间，享受到应有的权利和福利。

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