公司报生育津贴的流程是什么？如何查询生育津贴？

　　为了国计民生，国家规定生育津贴是必须的，夫妻双方均可领取生育津贴。但是，对此人们有很多疑问，也有一些有限的条件需要了解。那么，公司报生育津贴的流程是什么？如何查询生育津贴？
　　一、公司报生育津贴的流程是什么？
　　一般规定女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明到当地社会保障机构办理手续。领取生育津贴和报销产科医院费用。
　　女职工领取生育保险待遇，须同时满足以下条件：1、用人单位为女职工支付的工资超过一年并继续支付2、符合国家和国家保险的人口和家庭规划条例。职工生育保险由用人单位凭当地市（街道）人口和计划生育部门出具的相应证明向当地社会保障部门办理。申请此项生育福利或一次性营养支持治疗分娩时，还必须提交出生、死亡或怀孕证明。
　　在其中，大家需要注意的是：如果用人单位未在当地社会保障机构规定的期限内为其参保职工申请生育津贴，用人单位将把职工的生育津贴分配到治疗设施和标准给付。

　　二、如何查询生育津贴？
　　1、社保中心查询
　　如果对自己的社保帐号不清楚，您可以到相关区社会保障机构的办公室索取您的身份证。
　　2、网络调查
　　登录您居住地的工作安全网或社保网站，点击“人员查询”窗口，输入您的身份证和密码（密码为您的社保号或身份证的出生日期），您可以登录到您的关于参加保险的询问。
　　3、电话咨询
　　致电12333获取全面的职业安全服务，获取政策建议和咨询。
　　三、申报生育津贴注意事项有什么？
　　1、生育津贴申报的提交时间是每月1号到10号，所以一定要抓紧时间督促单位提交。
　　2、生育津贴由机构负责人申报，个人不能直接申报。
　　3、检验完成后30个工作日内付款，由单位转给本人。
　　4、双方均符合延迟生育津贴条件的（双方均年满23周岁），双方必须从生育津贴中选择“延迟生育津贴”，并加盖公章签字确认。
　　生育津贴按照当地的惯例，必须在一定期限内领取。在我国，生育津贴是由女性员工的生育风险决定的，即“五险一金”。生育妇女受特殊法律法规保护，否则可以看看《劳动者保护法》。

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