2022湖南生育政策最新规定是什么？男职工有生育假吗？

　　自从去年国家开放三胎之后，每个地方的生育政策都有所修改，像产假、育儿假、生育假等都有所修改，并且已经颁布实施，如果家里在考虑生育二胎或者三胎的话，大家一定要提前了解清楚生育最新政策，这些政策和孕妇是息息相关的，那么2022湖南生育政策最新规定是什么？男职工有生育假吗？

　　一、2022湖南生育政策最新规定是什么？

　　湖南省生育政策在以前的政策基础上新增了两个假期，一个是育儿假，一个是独生子女父母护理假，而产假和哺乳假等生育假期和以前的相关规定一样，没有改变。

　　首先是大家最为关心的产假，湖南省的产假是158天，其中国家规定的统一假期为98天，湖南省地方生育鼓励假为60天，一共158天，其中产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多增加一个胎儿可以增加15天假期，在产假期间，员工可以领取生育津贴，按照上年度公司月人均工资除以30天乘以158天来计算。

　　其次是育儿假，育儿假是最新规定的假期，湖南省的育儿假是夫妻双方每年十天，但是要休育儿假必须要符合两个条件，一个夫妻双方符合法定法规条例生育的，二是子女在三周岁以内的夫妻，每年可以累计享受十天的育儿假。

　　第三个就是独生子女护理假，独生子女护理假的规定是每年十五天，但也需要符合一定条件，父母在六十周岁以上，因病住院期间，其子女可以每年累计享受十五天的独生子女父母护理假，不管是育儿假，还是独生子女父母护理假，在休假期间，都是要视为正常出勤的。

　　二、2022年湖南男职工有生育假吗？

　　生育假是地方鼓励生育给的假期，生育假是只有女职工才有的假期，虽然男职工在配偶生育期间也有假期，但是只有十五天的陪产假，而产假和生育假都是没有的，不过男职工在陪产假期间也是要视为正常出勤的，工资、奖金和绩效奖励要照常发放。

　　企业为职工购买的社保中包含了生育保险，而生育保险不仅仅是针对女职工的，男职工也有生育保险，所以如果配偶在生育期间没有生育保险的话是可以用男职工的生育保险来报销生育医疗费用的，但是不能领取生育津贴，男职工的在陪产假期间也可以领取一笔十五天的陪产津贴。

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