生育津贴2022年新规定是什么？报销条件有哪些？

　　生育险的赔偿标准是指由生育保险公司按生育津贴的方式向单位支付；孕产妇补助金按孕前12个月的平均月工资计算，计划生育手术费列入生育保险基金结付范围，那么，生育津贴2022年新规定是什么？报销条件有哪些？

　　一、生育津贴2022年新规定是什么？

　　1、生育保险基金向单位发放生育补助金。

　　赔偿的条件是：

　　1）怀孕7个月或7个月以内的女性，可享受3个月的优待；

　　2）因难产或实施剖腹产者，可获额外优待半个月；多胎的，每多生育一个孩子，可以得到额外的半个月的照顾；

　　3）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产可享受1个月的优惠，3个月内的病理性流产可享受1个月的优惠。

　　孕产妇补助金按孕前12个月的平均月工资计算。

　　2、生育营养补贴和围产保健补贴，生育期为90天以下的女性，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生育津贴：原单位生育保险的女性，如果其配偶不在生育保险范围内，则按计划生育政策生育一胎，则为：人工流产400元，顺产2400元；难产、多胞胎生育4000元；对不在生育保险范围内的生育保险男性职工，按计划生育政策生育了第一个孩子，可以享受50%的一次性生育补助。

　　4、向雇主发放生育津贴，生育保险女性在产假期间的基本工资、奖金、福利等，均按照本人的要求支付。

　　5、计划生育手术花费，包括节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等。

　　二、生育津贴报销条件有哪些？

　　职工参加生育保险，必须符合以下条件：

　　1、用人单位连续缴纳超过1年的工资，并继续缴纳；

　　2、符合国家、省级有关计划生育政策。

　　参保人员申请生育保险，应凭所在乡镇（街道）人口与计划生育部门出具的证明材料，到社会保险经办机构办理，申请生育津贴、一次性生育补助金的，必须提供出生、死亡、终止妊娠的证明。

　　这也是我们国家实力快速发展的一个缩影，生育保险包含的生育津贴、生育医疗费用、职工因计划生育手术而产生的费用，基本上覆盖了生育保险的所有费用，因此，即便是贫穷的家庭，也不必为生儿育女而担忧。

　　以上是生育津贴2022年新规定是什么？报销条件有哪些？的介绍，希望能够帮助到您！

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