陪产假算周末吗？工资怎么计算？

　　我们都知道，对于根据法律法规进行结婚登记的夫妻，男性在其配偶休产假期间享受照看配偶的休假待遇，即常说的陪产假。那么，陪产假算周末吗？陪产假的

　　工资怎么计算？今天小编将来和大家分享关于陪产假的知识，感兴趣的朋友都来看一看，希望能帮助和启发到有需要的人。

　　一、什么是陪产假

　　陪产假，有些地方又称之为陪护假、护理假，是国家为了鼓励男性在女性分娩期间看护、照料女性及其新生儿而设立的一项福利政策，对于维护婚姻关系、缓解家庭负担、营造男女平等以及消除就业歧视有一定的意义。

　　二、陪产假算周末吗？

　　陪产假指的是自然日，而非工作日。因此，陪产假是算周末的。

　　我国劳动法等相关法律对于陪产假制度没有明确统一的标准，不过，多数省份的《人口与计划生育管理条例》都有实际规定，具体以当地情况为准。毕竟有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假，比如新疆和西藏就没有所谓的陪产假。

　　关于陪产假的期限，每个地方存在些许差异。根据调查显示，陪产假的放假天数3至30天不等，大部分地区的陪产假天数一般为7天，对于晚婚晚育的，男性的陪产假可以延长至10天。

　　三、陪产假工资怎么算？

　　陪产假视同出勤，属于带薪休假，用人单位在男员工享受陪产假期间不得以任何理由克扣工资，而且工资要按正常上班工资计算和发放，对其他绩效不影响。

　　根据用人单位有无为员工购买生育保险，结算陪产假工资的方式可分为两种：1、用人单位有为员工购买生育保险，员工的陪产假工资由用人单位向有关部门进行申请；2、用人单位没有为员工购买生育保险，员工的陪产假工资由用人单位按照劳动合同的标准来发放。

　　除此之外，男员工在陪产假期间的工资应该依当地的社会平均工资标准来支付，若出现高于当地的社会平均工资标准，用人单位首先要补足差额，然后再支付员工工资。

　　四、陪产假需要提前多久申请？

　　关于陪产假需要提前多久申请这一问题，其没有固定的答案，最好先向所在用人单位的人事部门就陪产假一事进行详细咨询，例如：有没有陪产假？陪产假假期是多少天？休陪产假需要提供哪些材料？。

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