陪产假怎么写？ 申请流程是咋样的？

　　众所周知，陪产假是女性生育孩子享受产假时男性享有的法定假期，以让男性有一定时间看护和照料对方。不过，男性要想享受陪产假需要写请假条向公司申请。那么，陪产假怎么写？申请流程是咋样的？下面跟随小编我一起来了解关于陪产假的小知识，想了解这方面或者感兴趣的朋友可以看一看，希望对大家有所帮助和启发。

　　一、陪产假是什么？

　　陪产假，其又可称之为陪护假，是国家为了缓解育儿家庭的负担、建立和谐的社会关系以及保证男女就业平等，对于根据法律法规进行结婚登记的夫妻，赋予男性在女性依法享受产假期间有一定时间去照料、陪伴对方的权利。

　　关于男性休陪产假，我国劳动法及其相关法律并未做出明确规定，是否享有以及享有多少天具体要看当地实际情况和公司的规定。自2016年10月开始，不包括新疆、西藏在内的多个省份都纷纷明确了本地的陪产假。不过，各省规定的陪产假期限存在差异，其中，比较短的是3天，有的规定是7天，比较长的是一个月，大多数地区规定是半个月。

　　二、陪产假怎么写？

　　陪产假怎么写是一个难题，很多人为此很是苦恼。通常而言，公司有固定请假格式的可以根据自身需求直接进行填写，没有固定请假格式的可以在网上找一个模板或者根据小编提供的一篇范文进行填写。

　　尊敬的公司领导：

　　本人的妻子即将临盆，属于计划内合法生育。依据XX省人口和计划生育条例第XX条规定，特申请陪护假（个别地区称之为护理假）自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共计XX天。希望领导予以审批，感谢万分。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

　　三、陪产假申请流程是咋样的？

　　男性向公司申请陪产假需要提供一定的证明材料，一般需要以下几种：本人有效身份证原件及其复印件、结婚证、生育服务证、医学出生证明、孕产妇出院证明等等。

　　申请流程：1、向所在公司的人事部门进行咨询，以知道自己申请陪产假所需要的证明材料、假期期限、相关手续等；2、准备公司所需要的陪产假证明材料；3、依照所在公司的请假规章制度和自身实际情况，填写陪产假的申请书，并找相关的部门领导进行签字审批。

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