产假需要提交什么资料给公司？产假可以申请多长时间？

　　职场打工人遇到怀孕生子可是很为难的，初次为人父母的你们知道产检、产假具体规定是怎样的吗？如果临近预产期，或预产期提前又该怎样请假。很多新手爸爸妈妈甚至不知道该准备哪些资料。那么，产假需要提交什么资料给公司？产假可以申请多长时间？

　　一、产假需要提交什么资料给公司？

　　根据相关规定产前向工作单位申请产假时需要下列几种文件。

　　生育证、准生证、结婚证。这几种证件证明你是否按照国家规定生育，其中准生证和生育证需要准爸妈携带结婚证等证件去当地计生委申请。

　　产检的资料，也就是孕妇的产检手册或档案。这个资料可以帮助用人单位确认你的产假时间。

　　医院出具的体检证明、诊断证明、住院单等。

　　产假可以申请多长时间？

　　2022年很多地区都把生育福利增加了一些，所以产假最长可以申请158天。但是这158天包含了多种情况，如果你只怀了一个孩子，产假就只能申请98天。

　　出现难产情况，产假在98天基础上增加15天。

　　怀孕检查是多胞胎的，每增加一个胎儿，产假增加15天。

　　如果不小心出现流产现象，也是可以申请产假的。对应的天数是，不满四个月流产可以休产假15天；四个月以上流产的，可以休42天产假。

　　三、陪产假怎么规定的？

　　随着社会的不断进步，不仅女性有产假，男性也有陪产假。陪产假又称陪产假，规定产假期间，女方享有男方在一定时间内照顾对方的权利。目前劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定，但是要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。

　　二胎需要满足一定的实体和程序要求，依法取得生育证后计划生育。除计划外生育和非婚生育外，无论哪种生育，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以二胎有陪产假，二胎有陪产假的法律规定。

　　除西藏和新疆外，其他的各个省市都有规定陪产假，时间从七天到一个月不等。

　　很多孕妈妈在怀孕的时候精神上都会或多或少出现问题，陪产假的出现，让身为爸爸的丈夫能在妻子临产时可以陪护在一边，除了可以帮助孕妇缓冲突如其来的改变外，也能帮助爸爸更深刻的认识自己的责任。

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