医疗生育保险合并缴费比例是多少？有什么用？

时间：2022-04-12 12:26:51

作者：银子

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　　生育保险是包含在社保里面的，企业为员工购买的社保，主要有五个险种，有生育保险，医疗保险，失业保险，养老保险和工伤保险，其中生育保险和工伤保险是完全由企业为员工缴纳的，而医疗保险，养老保险和失业保险也是由企业和员工共同承担的，不过社保也是几经改革，现在医疗保险和生育保险合并，那么医疗生育保险合并缴费比例是多少？有什么用？

　　一、医疗生育保险合并缴费比例是多少？

　　医疗保险和生育保险合并后，生育保险基金将会并入职工基本医疗保险中进行统一征缴，缴费基数为职工基本医疗保险的缴费基数，也就是以医疗保险的为准。

　　而缴费比例则分为三种情况，首先是对于在职员工的缴费，这种情况用人单位要承担大部分费用，总缴费比例为10%，用人单位承担8%，而个人承担2%。

　　第二种情况是对于那些没有工作的职工而言，他们属于灵活就业，是自己购买社保，这类人员职工缴费比例为7%。

　　第三种是对于那些关闭破产改制，或者有困难的国有企业，如果他们是符合参加困难企业的职工，那么缴费比例为4%。

医疗生育保险合并缴费比例是多少

　　二、生育医疗保险有什么用？

　　生育医疗费用的主要目的就是为了给因为生孩子的女职工的保险，因为女职工在生孩子期间是不能工作的，没有工作就没有收入来源，生活得不到保证，因此就设立了生育医疗保险。

　　对于有生育保险的女职工来说，生育医疗费用可以领取生育津贴，生育津贴是给生孩子的女职工的生活保障，同时，在生孩子住院期间的生育费用也可以进行报销。

　　生孩子报销的比例要根据当地政策来定，一般在70%以上，算是非常不错的了，而且，生育保险不仅仅是对于女职工有用，对于男职工也是有用的。

　　男职工的生育保险是在配偶没有生育保险的时候才能用的，配偶在生孩子的时候，只要男职工有生育险，那么可以享受15天的陪产假，而且在这期间还可以领取一定的陪产假工资。

　　并且，女职工没有生育保险的话，男职工的生育保险也可以用来报销，只不过没有女职工生育保险报销的多，一般可以报销50%，但是女职工的生育险直接报销可以报销70%以上。

　　此外，生育医疗保险还可以领取一次性的生育补贴和一次性的分娩营养补贴，但是这些领取的金额每个地区都是不同的，因此一定要事先了解清楚，不要遗漏了。