孕妇社保断了怎么办？还可以领生育津贴吗？

　　产假是指在职女员工的法定休假，是单位不能取消的，那么，孕妇要是离职后，社保断了怎么办？还可以领生育津贴吗？一起来看看吧！

　　一、孕妇社保断了怎么办？

　　离职后不能再报销生育保险，只能继续缴纳，如果公司在离职后不能再交生育保险，一年之内不能再生育，不过，生育保险并不一定要在同一单位缴费，而需要继续缴费，这意味着，如果员工在离职后仍能继续缴费，那么生育保险依然可以报销。

　　二、怀孕了辞职社保怎样可以继续交？

　　【1】根据具体的协议，包括在怀孕的时候离职，以及特殊的离职政策，在此期间，不会影响缴纳社会保险，具体的问题要看雇主的合同，可以一次性支付，也可以自己解决。

　　【2】怀孕后要先到当地的劳动部门办理失业登记，一旦申领到了失业金，就可以在失业金的这段时间里按时支付社会保险。

　　【3】如果没有失业保险，可以去当地的保险公司交社保，他们会收取一定的费用，可以，但必须要有正规的机构才行。

　　三、孕妇社保断了还可以领生育津贴吗？

　　如果在离职后继续缴纳12个月的社会保险，那么就可以享受到生育津贴了。

　　所需信息：

　　1、身份证原件；

　　2、《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》、《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》，由街镇（乡）人民政府出具；

　　3、孕检资料：在本市生育的，须提供《生育医学证明》原件；外地生育的，须提供由正规医院开具的《出生医学证明》、记录分娩分娩记录、分娩记录、分娩记录；境外、香港、澳门、台湾等地分娩的，须提供相关资料。

　　4、填写一份《生育保险待遇申领表》，委托他人办理时，须提供委托人签字的授权委托书及委托人身份证原件及正反面复印件。

　　四、孕妇社保报销流程是怎样的？

　　一般情况下，女性参保人员在缴纳了12个月的保费之后，就可以到社会保障中心进行报销，孕妇要提前三个月到当地的社保部门进行检查，在办理结婚手续的时候，要先办一张准生证，这张准生证要到男方的户籍所在地办理，要用结婚证和身份证才行，办完这件事之后，她会带着出生证明、社会保障卡和身份证，然后去当地的医院办理相关的手续，办完了，就可以去社保中心办理相关的手续了，做完这件事，社保部门会给你一张单子，上面写着详细的信息，等孩子出生了，就可以去银行取钱了。

　　以上是孕妇社保断了怎么办？还可以领生育津贴吗？的介绍，希望能够帮助到您！

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