在现实生活中,老师这个职业很重要,教师是培养社会新人,提高民族素质的专业人才,那么,教师生育津贴和产假工资能同时享受吗?怎么拿生育津贴?
一、教师生育津贴和产假工资能同时享受吗?
法律解析:产妇福利是指产假的薪水,如果你参加了生育保险,那么你的产假将由生育基金支付,而公司将不会再给你发薪水。
法律根据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定生育子女的夫妇,可以享受生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第7条:妇女在生产期间,可以享有98天的产假,其中,孕期有15天的假期;如果是难产的,可以延长15天的产假;如果是多胎的,则可以延长产假15天,女性在妊娠4个月内流产,可享有15天的产假;妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条劳动者应参加生育保险,其生育保险费由雇主根据有关法律规定支付。
第五十四条劳动者已支付了生育保险费,其员工享有生育保险待遇;所需经费由生育保险基金提供,孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。
第五十五条孕产妇的医疗费用由以下几种组成:
(一)为产妇提供的医疗服务;
(二)计划生育医疗费用;
(三)法律法规规定的其它项目支出,
第五十六条劳动者符合下列条件,可以享受国家有关的生育补助:
(一)妇女在生产期间享有产假;
(二)实施计划生育手术的假期;
(三)法律法规规定的其它情况。
生育补助金是根据员工上一年的月薪计算的。
二、教师生育津贴能领多少?
你可以问问上面的领导,他们要签什么字,每个地方都不一样,这种一般都是在合作医疗上,等你出院了,再给你报销,首先,在产假的这段时间里,孕妇也可以获得相应的工资,这是一种有工资的假期,对已参保人员,按企业上一年度职工月平均工资水平缴纳,不参加生育保险的,由雇主承担。
三、教师怎么拿生育津贴?
1、教师怀孕后,必须带上户口簿、身份证、结婚证等相关资料,到单位办理生育保险的参保手续,并选择产检医院。
2、教师应在妊娠3个月之内,携带家庭户口等资料到单位或街道计划生育办公室办理。
3、生育后,夫妻双方将就医登记表、结婚证、户口本、身份证、户口本等资料交给单位,由单位的工作人员办理生育津贴的手续。
以上是教师生育津贴和产假工资能同时享受吗?怎么拿生育津贴?的介绍,希望能够帮助到您!
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