生育津贴多少钱一个月？怎么领取生育津贴？

　　妇女在生产期间，只要符合相关规定，就可以享受到生育补贴，对女性员工而言，生育补贴能起到很大的作用，那么生育津贴多少钱一个月？怎么领取生育津贴？下面将为您介绍。

　　一、生育津贴多少钱一个月？

　　生育补助金=员工所在单位每月的月薪/30*休假日。

　　生育补助金要按个人去年的月平均工资计算，如果超过上一年本市职工的月平均工资60％，则按上一年本市职工月平均工资的60％计算，超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按当年城镇居民月平均工资3倍计算，如果本人去年的月平均工资不能确定，则以当年城镇职工的月平均工资为准。

　　二、怎么领取生育津贴？

　　1、怀孕后，携带相关证明，如户口本、结婚证、身份证等，到单位办理参保手续，确定分娩和分娩的医院。

　　2、请注意是否需要办理出生证明。

　　3、分娩时，携带就诊记录到医院，这样可以让社保局、医院核对后，方便使用生育保险进行结算。

　　4、生完孩子后，要办一张“独生子女证”，并携带就医登记表、出院小结（加盖公章）、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员向社保局提出申请。

　　三、生育津贴和产假工资一样吗？

　　工资是由雇主按照劳动合同约定的各种形式向劳动者支付的。

　　生育津贴是指女性在产假、计划生育手术休假期间，根据国家规定给予的工资补偿。

　　孕产妇福利与产假收入不同。

　　孕产妇补助的发放主体为生育保险经办机构，企业为其支付的主体，两者之间不能互相替代。

　　按照有关法律，由社会保障部门按照国家规定的标准发放职工的生育补助金，由用人单位负责支付职工生育、产假期间的工资和福利。

　　产假和孕产妇福利的构成：

　　1、产假的薪酬构成：基础薪金+其它（按单位自行确定），生育支出报销。

　　2、生育保险的范围为：

　　1）孕产妇福利：社会保障金额*所享受的月份。

　　2）孕产妇的医疗费用：产前检查，生产费用。

　　3）计划生育的卫生保健。

　　4）一次性津贴：前一年该区域平均水平的2％。

　　5）法律、法规规定应当由生育保险基金支付的其它费用。

　　以上是生育津贴多少钱一个月？怎么领取生育津贴？的详细讲解，希望能够帮助到您！

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