产检假是怎么规定的？是一天还是半天？

时间：2022-03-22 10:19:35

作者：银子

阅读(2178)

　　女性怀孕之后因为要密切观察胎儿的生长发育情况，所以在怀孕十个月过程中，可能要做十多次的产检，产检次数还和女性身体情况和年龄有关，高龄产妇产检次数要随之而增加，但是现在女性基本都有工作，产检可能就会牵扯到请假的问题，那么产检假是怎么规定的？是一天还是半天？

　　一、产检假是怎么规定的？

　　女性怀孕一般是十个月，但事实上可能没有十个月，因为医学上以怀孕7天为1周，怀孕四周为一个月，所以怀孕十个月最多只有九个多月，所以正常情况下的产检就是前面几个月是每月一次，后期半个月一次产检，因此劳动法规定：

　　女性在怀孕一到六个月期间有一天产检假，这个产检假主要是为了确定妊娠和做一些生产培训等，一天时间可以了解基本的孕期和生产注意事项以及基本操作。

　　在怀孕六个月到七个月期间，每个月有一天产检假，这两个月会做一些比较重要的产检，比如唐氏筛查和四维彩超检查，可以排除胎儿畸形，非常重要，所以每个月一天产检假，希望孕妇定时产检。

产检假是怎么规定的

　　到了怀孕八个月的时候属于孕晚期，产检次数要增加，每月两次产检，所以有两天产检假，而怀孕九个月的时候，可能随时要面临分娩，产检次数翻倍，所以有四次产检假，其中两天包含在预产假中。

　　我国劳动法其实并没有明确女性产检假的次数和天数，但是考虑到实际情况，除了上述产检假，如果还有额外的正常的和必要的产检，其实都应该算劳动时间，不能按照病假和矿工等来计算。

　　二、产检假是一天还是半天？

　　产检假按照规定是指的一天，但其实大家并不一定拘泥于几个小时，因为每个孕妇的情况不同，产检时需要的时间也就不同，如果有工作等着你去做，且你的身体又没有什么大碍，可以正常上下班，那产检完了就去上班就行。

　　但如果身体不允许，或者工作比较轻松，那就请一天假就行，其实孕妇不用太看重这个产检假，只要是根据医生的要求做的正常必要的产检，都是属于正常的劳动时间的，国家并没有明确规定产检假的天数和次数。

　　但是要明确的是，你请的产检假，就必须是要去做产检，而不能是其他的，女性在怀孕期间身体是非常脆弱的，加上胎儿的生长发育应该随时受到关注，所以女性要定时产检，别打着产检的名号却到处逛街等。