产假173天是怎么算的？如何合理利用产假？

　　产假对于每个准妈妈来说都是非常重要的一段时间，它不仅可以让准妈妈有充分的时间去调整自己的状态，还可以让宝宝得到更好的照顾。而产假的天数也是备受关注的话题之一，其中产假173天的计算方法也是备受关注的问题。在这篇文章中，我们将为大家详细介绍产假173天是怎么算的？如何合理利用产假？

　　一、产假173天是怎么算的？

　　1、首先，我们需要明确一下产假的规定。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，准妈妈在怀孕七个月以上可以休产假。一般情况下，产假分为产前休息期和产后休假期。其中，产前休息期为98天，产后休假期为42天。所以产假的总天数为98天+42天=140天。那么产假173天是怎么算出来的呢？

　　2、实际上，产假173天是包括了法定产假期和单位延长的33天产假。也就是说，在基本产假期满之后，用人单位可以根据实际情况为女职工延长33天的产假。具体的延长天数可以根据当地的政策和用人单位的规定而定，但不得超过33天。

　　3、对于准妈妈而言，享受产假173天是一种福利和保障，可以让她们有更多的时间去和宝宝相处，调整身体状态，也可以更好地准备迎接新的生活。同时，单位延长的产假期也给予了用人单位更多的责任和关怀，让准妈妈们在生育期间能够得到更多的支持和帮助。

　　二、如何合理利用产假？

　　1、虽然产假173天给了准妈妈更多的时间和空间，但是也需要注意合理利用这段时间，保持良好的身体状态和心态。在产假期间，准妈妈们可以通过适当的锻炼和营养来保持身体健康，也可以学习一些育儿知识，为宝宝的到来做好准备。同时，准妈妈们也可以和家人、朋友多交流，倾诉自己的心声，获得更多的情感支持。

　　2、除此之外，准妈妈们还可以合理规划产假期间的时间，可以参加一些产前教育课程，学习一些育儿知识，也可以阅读一些育儿书籍，提前为宝宝的成长做好准备。同时，也可以和宝宝建立更多的情感联系，多陪伴宝宝，让宝宝感受到妈妈的关爱。

　　总的来说，产假173天数的计算方法是基于法定产假期和单位延长的产假期而来，准妈妈们在享受这段时间的同时，也需要合理规划和利用这段时间，保持良好的身心状态，为宝宝的到来做好准备。希望本文对大家有所帮助，也祝愿所有的准妈妈们都能够顺利度过产假期，迎接健康可爱的宝宝的到来。

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