上海育儿假包含双休日吗？要扣钱吗？

　　2021年11月25日，上海市通过了《上海市人口与计划生育条例》，这就意味着上海市也正式有了育儿假，育儿假是一种很接地气的假期，是国家考虑实际情况而规定的一个假期，主要目的是育儿，教养培育子女，那么上海育儿假包含双休日吗？上海育儿假期间要扣钱吗？

　　一、上海育儿假包含双休日吗？

　　上海人口与计划生育条例中规定，符合法定生育女子的夫妻每年可以累计享受五个工作日的育儿假，育儿假和双休日是两个不同的规定，不存在包含与不包含的关系，在条例中说育儿假为五个工作日，所以上海育儿假是不包含双休日的。

　　上海育儿假也是以子女的年龄来界定的，在条例中规定，子女满三周岁后不再享受育儿假，但是在三周岁之前是可以享受的，所以在考虑育儿假的时候要考虑子女的年龄，而不考虑自然年，所以员工在休假的时候也要注意，尽管当年度可能没有完，但只要子女在年度以内满了三周岁就不能再休假了，所以有即将满三周岁的夫妻可以开始申请育儿假了。

　　二、上海育儿假期间要扣钱吗？

　　上海育儿假期间是不会扣工资的，因为根据人口与计划生育条例来看，在育儿假期间，工资要按照本人正常出勤应得的工资来进行发放，育儿假和年假差不多，在休假期间不会扣工资，也不会扣全勤。

　　并且育儿假还比较灵活，可以一次性休，也可以分次休，这都没有统一的规定，但是要提前申请，用人单位好安排工作，当然，如果用人单位要求你提前休育儿假的话也是可以的，这个需要双方协商。

　　上海市的育儿假是从去年11月25日开始实施的，如果你的孩子还没有满三周岁的话，那么可以将育儿假提上日程了，因为育儿假过时不候，虽然可以累计，但也仅限于当年度，不可以将三年的一起叠加，但是如果家里有不止一个三岁以下的孩子的话，就可以叠加育儿假，值得注意的是，育儿假不仅仅只有女方有，男方也有育儿假，毕竟教育从来就不是父母一方的事，而是双方的事情。

　　育儿假是一项非常好的福利，给忙碌的夫妻多了一点私人空间，也给大部分的留守儿童多了一点父母的温暖，虽然不多，但至少是一个非常好的政策，父母双方应该充分利用育儿假和孩子好好相处，培养感情。

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