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非京籍在京上班人员享受育儿假吗?北京育儿假多少天?

时间:2022-01-26 16:56:38
作者:银子
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  大家都知道,北京是中国的首都,不管是消费水平还是房价都是非常高的,当然相对的,在北京上班工资也会比其他地方高,但是想要入北京户口却很困难,可以说是一户难求,难上加难,如果不是北京户口,很多福利又无法享受,那么非京籍在京上班人员享受育儿假吗?北京育儿假多少天?

  一、非京籍在京上班人员享受育儿假吗?

  北京市计划生育《条例》中规定了,符合法定生育子女的夫妻,在子女满三周岁之前,每年可以各享受五个工作日的育儿假,如果是独生子女,父母需要护理的,还可以每年享受10个工作日的护理假。

  除此之外,北京市计划书生育条例还规定了,夫妻办理结婚登记可以享受国家规定的婚假,另外增加7天假期,女职工符合规定生育的,除了国家规定的产假外,还额外享受延长生育假60天,而男职工可以享受15天的陪产假。

非京籍在京上班人员享受育儿假吗

  另外,在《条例》中还专门说明,这些假期适用于北京市行政区域内所有性质的单位,不管是中央和本市各级机关单位的公务员、事业单位和聘任聘用的工作人员,还是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者,只要符合法定生育,就可以享受育儿假,所以非京籍在京上班人员也可以享受育儿假。

  二、北京育儿假多少天?

  北京市条例中规定的育儿假是工作室,而不是天数,也就是说虽然北京市的育儿假只有五个工作日,但这不包括周末和其他假期,如果是正常日子的话,一般休五个工作日的育儿假,再加上前后两个周末就是9天,所以虽然不像其他地区有10天育儿假,但也没有差多少。

  只要符合法定生育子女的,都可以享受育儿假,育儿假可以连续休,也可以分次休,但是要注意,如果分次休育儿假一定要知道育儿假的计算方式,育儿假是以子女满周岁计算的,而不是按照自然年来计算育儿假。

  也就是说,超过女子三周岁后,不管当年度有没有完,都不会再有育儿假,但是因为目前我国是一对夫妻可以有三个子女,所以育儿假也就可以叠加,比如你有两个三岁以内的孩子,那么每年夫妻双方就可以享受10个工作日的育儿假,如果同时有三个三周岁以下的孩子,那么夫妻双方每年可以享受15个工作日的育儿假。

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