随着我国政府的逐步扩大，生育保险不再局限于女性，而是覆盖了广大男性，如果男性员工符合规定，在其配偶怀孕和生产期间，也可以得到同样的照顾，那么，男职工未就业配偶生育保险报销有多少？生育保险怎么使用？具体内容见以下。
一、男职工未就业配偶生育保险报销有多少？
生育医疗费标准：
1、7个月内实施剖腹产或人工流产者，3000元；
2、怀孕7个月或流产的，2000元；
3、怀孕3个月内未满7个月或流产者，1000元；
4、三个月内流产者300元；
5、多胞胎多生一胎，再添400元。
男职工生育医疗补贴待遇标准：
妇女生育医疗费用的50％。
二、男职工生育保险怎么使用？
《社会保险法》中明确规定，如果女性没有工作，那么如果丈夫参加了生育保险，那么生育医疗费用也是可以报销的，下面是有关男性员工的生育保险条款。
持《独生子女优待证》的男性配偶可享有10天的休假，按本人单位职工平均工资计算。
男性配偶的休假时间为每月个人平均工资×30（日）。
注意：生育保险补贴的时间是：女性职工，男性配偶的工作单位在分娩后五个月内申请生育保险。
三、生育保险报销期限有多久？
1、生育医疗费用，应于妇女怀孕后，直至生育或终止怀孕后申办。
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，在生育或终止妊娠后一年内申请。
3、计划生育手术的费用，在手术之前申报；
4、男性职工的休假补贴，在其配偶出生后一年之内申请。
未及时申报的，社会保险管理部门将不受理。
四、生育保险和生育津贴的区别是什么？
1、范围是不一样的。
生育保险是指生育津贴、医疗保健和产假，生育保险要在规定的时间内领取相应的孕产妇补贴和福利。
2、缴纳性质不同。
生育保险是一种由企业为员工购买的医疗保险，其作用是对生育的员工进行经济补偿和基本医疗保障，简单来说就是现在的一种条件补助，但是，生育补助金是指国家按照有关法律和法规规定，为因生产而不得不离职的职业女性提供的生活费。
以上是男职工未就业配偶生育保险报销有多少以及生育保险怎么使用的详细介绍，希望能够帮助到您！
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