湖南产假从哪天开始算？产假有几个阶段？

　　作为一个重要的社会保障制度，产假对于保护女性劳动者的权益和促进婴幼儿健康成长具有重要意义。然而，产假的具体计算方式在不同地区存在差异，这也给很多即将或已经怀孕的女性带来了一定的困惑。那么，湖南产假从哪天开始算？产假有几个阶段？

　　一、湖南产假从哪天开始算？

　　1、按照湖南省人民政府关于实施职工人员劳动合同条例若干问题决定的规定，湖南地区的产假计算从预产期前15天开始，至产后56天结束。也就是说，湖南地区的女性劳动者可以享受共计71天的产假。

　　2、首先，我们需要明确一个概念，即什么是预产期。预产期是根据女性末次月经的时间，结合超声波检查等医学手段，预测出的预计分娩日期。根据预产期前15天开始计算产假的规定，意味着女性劳动者可以从离预产期还有15天之前开始请产假。

　　3、在湖南地区，产假的计算方式比较灵活。如果女性劳动者在预产期前15天就开始休假，那么这段时间内的休假将被视为病假并由单位支付工资。而从离预产期还有15天之前开始算起的产假将从产妇本人所在住址或就医地附近的医疗机构开具的《孕前检查表》或《孕产期病假证明》的第一天开始计算。

　　二、产假有几个阶段？

　　1、产假的计算规定分为两个阶段：产前休假和产后休假。产前休假为离预产期还有15天之前开始，通常也是女性劳动者在怀孕末期身体状况较差时，请假休息的时间。这段时间的请假天数会根据个人需要和身体状况的不同而有所差异，但总计不得超过15天。

　　2、而产后休假则是从分娩当天开始，共计56天。这段时间内，女性劳动者可以安心照顾新生儿，并逐渐恢复身体。根据相关规定，产后休假的最后14天可以延长至28天，但前提是女性劳动者身体状况需要。

　　3、值得注意的是，如果女性劳动者因产前或产后病情需要住院治疗，可以根据医疗证明开具的住院期间补助费用申请表向单位申请。这时休假期间会计入住院期间的产假天数，并按照相关规定支付医疗期间工资。

　　总结一下，湖南地区的产假计算从预产期前15天开始，至产后56天结束。产前休假长短可以根据个人需要和身体状况适当调整，但总计不得超过15天。产后休假为56天，其中最后14天可以延长至28天。如果需要住院治疗，住院期间的休假天数也会计入产假期间并支付相应的工资。

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