目前国家在鼓励大家积极响应三胎政策,生育三胎,所以对于生育政策的相关福利也做出了一些调整,比如说产假延长和陪产假的时间都在更新和完善,陪产假其实不像产假那样是通过立法规定的,陪产假和产假延长假一样都是属于地区政策,那么爸爸怎么规划三胎陪产假的时间?可以分开休吗?
一、爸爸怎么规划三胎陪产假的时间?
目前全国31个省份,只有西藏和新疆是没有陪产假的,其余29个省份从2016年开始就已经执行了陪产假,但是陪产假是地区政策,所以每个地区的陪产假天数和其他规定是不一样的,但陪产假的时间是在七天到30天之间不等。
少部分地区的陪产假天数是七天,大部分地区的陪产假是15天或者20天,少部分地区的陪产假天数能长达一个月的时间,但不管怎么说,在陪产假期间,男性都是有陪产假津贴或者是陪产假工资的,但二者不能同时领取。
陪产假的休假时间其实没有一个固定的说法,也没有明确时间,因为配偶的生育时间是不一致的,而且谁也没有办法确定女性具体会在哪一天生育,即使是知道预产期,但是实际的生产日期是可能会提前也可能会推迟的。
所以一般陪产假会在预产期前两天开始,一直道陪产假休完,所以男性在申请陪产假之前,应该要向用人单位人事部门询问相关的休假条件和具体的休假时间,陪产假一般是不会推迟休假的,除非是用人单位有特殊安排并且员工答应了的情况才会推迟的,推迟时间一般不会超过配偶生产后的半年,如果时间过长的话,陪产假可能会自动取消。
二、三胎陪产假可以分开休吗?
三胎陪产假是不可以分开休的,陪产假一般是15天,在女性预产期前两天开始一直到休假完成,陪产假是以自然日来计算的,所以陪产假是不包括周末双休和法定节假日的,因此陪产假一般不分开休,要连着休完。
可能大家有听说过育儿假,其实男性在休完陪产假之后如果想要延长陪产假假期的话,可以接着向用人单位提出育儿假的申请,育儿假就可以分开休,也可以连着休,可以在陪产假休完后直接休,也可以在其他时候休,只是要注意,育儿假必须要在当年度内休完,不过陪产假和育儿假期间都要视为正常出勤,是要正常发放假期工资的。
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