谁都想要自己的假期多一些,因为现在普遍工作压力都非常的大,大家都迫切的想要逃脱公司这个大牢笼,但又迫于金钱不得不去上班,这是大部分人的现状,所以一听说产假延长,大家都是非常兴奋的,虽然不是每个人都能享受,但只要计划生育政策内生孩子就能享受到,那么2023年产假延长的相关法律法规有哪些?产假延长好吗?
一、2023年产假延长的相关法律法规有哪些?
最近网上闹的沸沸扬扬的产假延长的相关话题非常的多,但实际上官方并没有正式出通知,就女职工生孩子而言,正常的产假天数就是98天,这是国家通过立法规定的,产假期间,用人单位按照正常标准向女职工发放产假工资,视为正常出勤。
除了国家规定的产假之外,地区为了鼓励生育给与了一定的产假延长假,因为地区政策不同,产假延长假的天数也就不同,但除此之外,并没有其他任何产假延长的明确说法。
就延长产假这个话题来说,国家是不可能再出任何相关的延长政策,因为98天的产假对于一个女性而言足够恢复好身体并回到工作岗位,所以只能是地区政策,每个地区的政策不同,产假延长的规定就会不同。
比如南京市其实在2022年年底的确是有过产假延长的相关规定,根据南京市人民政府发布了第340号令,文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过,相关政策于2023年2月10日起正式实施。
在规定中明确说明了,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天,产假延长期间,用人单位正常发放工资。
二、产假延长好吗?
关于产假延长的说法,大家众说纷纭,有的赞成,有的不赞成,其实还是要看具体情况,对于企业而言,产假延长肯定是不好的,因为每个岗位都是有意义的,不可能长期空窗,对于女职工而言有好处有坏处。
好处就是福利政策好,可以多时间陪伴孩子和家人,也能多一点时间恢复身体,坏处就是长时间的不上班会与社会脱节,重回岗位的时候处理工作会非常困难,而且经常反应不过来,所以产假延长是不可能会过度延长的。
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