产假延长是否会加剧用工成本的上升？有工资领吗？

　　随着社会的不断发展，国家的一些政策也在不断的调整，对于产假延长这一部分，现在也有部分地区进行了相关的规定，这一政策的出台引发社会的关注，当然一个政策的出现有利也有弊，比如产假延长是否会加剧用工成本的上升？产假延长有工资领吗？这些都是大家关注的话题，下面来给大家解答一下疑惑。

　　一、产假延长是否会加剧用工成本上升？

　　1.生育相关假期延长，不仅仅能够给大家带来好处，同时也会让各企业的用工成本上升，这一点也是大家关注的焦点，生育关乎国家和社会甚至是每个家庭发展的大事，应该建立多元参与的生育假期成本分担的机制，这就需要政府提高在其中的责任，同时减轻用人单位和职工家庭的压力，这样才能够使大家的生育意愿提高的同时，还维护了女性职工的就业权益。

　　2.生育假期的延长会让用人单位的用工成本增加，这样可能会导致用人单位回避聘用女性，从而伤害到了女性职工的就业权益而对于女性职工个人而言，或者是家庭而言，如果生育假期延长，但是津贴的支付天数不变，那么会让自己的收入减少，也会让家庭的经济压力变大，这样也会影响到生育的意愿，所以假期延长这个政策还是需要逐步完善的。

　　二、产假延长有工资领吗？

　　1.产假延长是国家相关文件规定的，98天休产假之后，如果想继续休假，可以申请的行为称之为产假延长，如果遇上难产或者晚育的情况，也就是说满足了规定的几项特殊项目，那么就可以将假期延长。

　　2.女性职工生育之后如果困难并且工作许可的状况下，本人可以向单位提出申请，步入假期6个半月，而在这6个半月期间的工资和产前的工资是一样的，不得低于原工资80%。

　　3.女性职工6个半月之后哺乳假期满后如果确实有困难，也可以要求继续请假为婴儿哺乳，各单位可以根据生产或者女性职工的实际情况考虑延长假期，但是不可以超过一年，在这期间工资要按照日常的70%发放。

　　4.全国各地省市之间的发展情况不太一样，有个别的省取消了关于假期并且延长了产假，所以具体是怎样，规定的还是要按照自己所在地的省市来看，如果实在想知道详细内容，可以到当地的计生部门详细咨询一下。

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