广东晚育产假多少天？生育津贴标准是什么？

　　近年来，广东省晚育越来越盛行，许多女性在工作稳定后才考虑生育。在此情况下，广东省政府也为这些准妈妈们提供了相应的产假政策。那么，广东晚育产假多少天？生育津贴标准是什么？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。

　　一、广东晚育产假多少天？

　　根据广东省妇女首创家庭服务中心发布的消息，晚育妈妈可享受比普通妈妈更长的产假时间，具体为180天（半年），而普通妈妈则是128天（4个月）。这一政策的出台，为广东省的晚育族群提供了很大的便利和支持。

　　相较于其他省份，广东省的产假政策已经非常优惠了。但是，在实施过程中，依然存在一些问题需要解决。例如，有些企业并没有完全执行相关政策，导致晚育妈妈还是不能得到充分的产假。此外，尽管政策已经明确规定，有些雇主或者公司仍然对晚育妈妈持有歧视态度，无意或有意地给予不公平的待遇。

　　针对这些问题，广东省政府正在采取积极措施加以解决。一方面，政府加大了对企业的监管力度，确保企业在劳动法律法规的范围内全面执行相关产假政策。另一方面，政府还在创办晚育妈妈服务中心，提供专业化、个性化、全程化的服务。这种服务中心不仅可以为准妈妈提供科学的、优质的产前检查和咨询服务，也能够为准妈妈提供更好的就业机会、更好的工作环境。

　　二、生育津贴标准是什么？

　　依据生育保险条例第十一条规定，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

　　总而言之，广东省政府实施的产假政策，为晚育族群提供了很大的便利和支持。当然，在实施过程中还存在一些问题需要解决，但是政府正在采取措施加以解决。未来，我们相信，在政府的努力下，广东省的产假政策将会更加完善，为准妈妈们提供更好的保障和支持。

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