上海生育金什么时候可以申请？申请条件是什么？

　　我们通常所说的生育津贴和生育医疗费用实际上可以统称为生育津贴。简言之，国家将在参加生育保险的员工生育时给予一定的生活津贴，这可以缓解许多家庭的一定经济压力。那么上海生育金什么时候可以申请？申请条件是什么？

　　一、上海生育金什么时候可以申请？

　　一般情况下，上海的生育津贴可在女职工生育后第二个月申请，但只有参加生育保险的女职工才能领取生育津贴。如果女性员工有生育保险，女性员工在分娩期间可以享受产假、计划生育手术假和其他法律法规规定的情况，包括生育津贴。

　　然而，这一期限并不固定。事实上，您可以在分娩后60至180天内申请。申请时需提交出生登记保险卡、被保险人身份证原件及复印件、胎儿出生医疗证明原件及复印件、住院发票原件及医疗保险卡。如遇难产，还应提供额外的诊断证明和病历复印件，如病例主页、入院记录、手术记录、出院总结、医嘱等。

　　我们必须注意，提供的信息必须真实有效，不得提供虚假信息冒名顶替或发放更多的生育津贴，否则就是违法的。

　　二、上海生育金申请条件是什么？

　　上海女职工要想申请生育基金，必须符合一定条件。根据上海市生育保险政策的规定，与上海市用人单位建立劳动关系的从业人员在本市生育保险期间参加计划生育，可享受生育保险待遇。

　　1、夫妻双方符合计划生育政策；

　　2、女职工在正规医疗机构生产或者结束妊娠；

　　3、女职工的生育保险截止到生育当月，用人单位为其连续缴纳满9个月以上，或者是累计缴纳满12个月以上的。

　　同时，符合三个条件的女性员工可以申请生育基金，生育基金由国家报销基金全额支付。生育基金的设立主要是为了更好地保护孕妇的健康，加强对危重孕妇的治疗，减轻生育妇女的医疗费用负担。如果他们是危重孕妇，生育医疗费用的补贴标准也可以提高到8000元。所有具体金额不仅与政策有关，而且与孕妇自身的情况密切相关。上海生育津贴的计算方法与其他地区相同。生育津贴等于雇主上一年为雇员缴纳的社会保障基数除以30天，再乘以产假天数。上海共产假128天，包括国家规定的统一产假98天，以及地区为鼓励生育而延长产假30天。

　　虽然上海的平均工资排名全国前三，但员工的工资水平很高，有些人一个月能挣几万、几十万。所以网上说上海的生育津贴可以高达14万。事实上，不只是说说而已，的确如此，但不只是生育津贴，生育津贴包括生育津贴和医疗费用。

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